Thành viên mới
Tham gia: 09:28, 25/01/2013
Bài gửi: 17
Được cảm ơn: 0 lần
|
 Phần mềm quản lý nhân sự giúp gì cho bạn
Giao diện thân thiện, dễ sử dụng,
Nghiệp vụ quản trị nhân sự linh hoạt bám sát thực tế.
Được thiết kế theo mô hình khách-chủ (client-server ), các tác vụ do máy chủ xử lý nên truy xuất dữ liệu nhanh.
Có thể chạy trên máy đơn hoặc trên mạng cục bộ (LAN) và không giới hạn số lượng máy trạm.
Cung cấp chức năng lưu trữ dự phòng và phục hồi dữ liệu khi có sự cố.
Hỗ trợ linh hoạt xác lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, Lương công nhân trực tiếp sản xuất, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu, lương công nhật,...
Dễ dàng phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụng chi tiết đến từng bộ phận chức năng trong chương trình,
Báo cáo đầy đủ về Quản lý nhân sự, theo dõi chính sách đối với người lao động và các báo cáo sử dụng lao động theo qui định mới nhất của nhà nước.
Chức năng tìm kiếm, truy vấn động theo tất cả các chỉ tiêu có trong cơ sở dữ liệu, hỗ trợ lập các báo cáo thống kê nhanh theo các yêu cầu của lãnh đạo. Cho phép kết xuất số liệu ra các định dạnh báo cáo khác nhau như: word, excel. acess, XML
Theo dõi hiện trạng nhân sự theo thời gian thực.
Phương thức chấm công hiện đại và phong thú
CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH PHẦM MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1. CHỨC NĂNG QUẢN LÝ HỆ THỐNG
2 CHỨC NĂNG QUẢN LÝ DANH MỤC
3. CHỨC NĂNG QUẢN LÝ NGHIỆP VỤ
• Quản lý tuyển dụng
• Quản lý thông tin nhân viên
• Quản lý chế độ chính sách
• Quản lý bảo hiểm
• Quản lý đào tạo
• Quản lý đánh giá
• Quản lý chấm công
• Quản lý lương
4. CHỨC NĂNG BÁO CÁO
Phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp, đặc biệt việc Quản lý cơ sở dữ liệu tập trung phát huy tính hiệu quả đối với các doanh nghiệp có số lượng lao động lớn và thường xuyên biến động.
>>>Xem chi tiết chức năng phần mềm quản lý nhân sự
Theo: phanmemerp.net
-
|