Thành viên mới
Tham gia: 09:28, 25/01/2013
Bài gửi: 17
Được cảm ơn: 0 lần
|
 Những module cần có của phần mềm nhân sự
Các module trong phần mềm quản lý nhân sự:
Kế hoạch nguồn lực
Cho phép lập các kế hoạch nhằm phát triển nguồn nhân lực của đơn vị như: tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi, khen thưởng và mua sắm tài sản.
Tuyển dụng
Quản lý quy trình tuyển dụng, từ khâu lập kế hoạch tuyển dụng đến khâu gửi thư mời ứng viên trúng tuyển đi làm.
Tự động phân loại, lọc hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí yêu cầu của đơn vị.
Thực hiện sắp lịch phỏng vấn tự động và gửi Email, SMS hàng loạt để mời ứng viên tham gia tuyển dụng
Tiếp nhận
Quản lý việc hoàn thành các thủ tục để tiếp nhận ứng viên trúng tuyển thành nhân viên trong đơn vị: hoàn thiện hồ sơ, bàn giao tài sản, thiết bị làm việc…
Hồ sơ
Quản lý toàn bộ thông tin có trong hồ sơ của một nhân viên như: sơ yếu lý lịch, lý lịch công tác, hợp đồng lao động, quyết định khen thưởng, kỷ luật…
Nhân sự hoặc nhân viên có thể tự bổ sung, sửa đổi thông tin trong hồ sơ khi có sự thay đổi.
Tùy biến báo cáo theo nhu cầu quản trị thông tin.
Hợp đồng
Tự động nhắc nhở những hợp đồng lao động sắp hết hạn.
Hỗ trợ lập hợp đồng, phụ lục hợp đồng cho hàng loạt nhân viên.
Quản lý thời gian
Hỗ trợ chấm công theo nhiều hình thức: thời gian, sản phẩm, làm thêm giờ…
Quản lý chi tiết số ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của nhân viên.
Cho phép nhân viên đăng ký nghỉ phép, nghỉ chế độ… trực tuyến.
Tiền lương
Kết nối với phần mềm nhân sự để tính lương linh hoạt theo nhiều hình thức như: thời gian, sản phẩm, doanh số...
Quản lý hoạt động thanh toán lương cho nhân viên bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
Theo dõi chi tiết công nợ tiền lương của đơn vị đối với nhân viên.
Thuế
Hỗ trợ công tác đăng ký mã số thuế TNCN và đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.
Cho phép lập báo cáo thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế cuối năm theo quy định của Cơ quan thuế.
Bảo hiểm
Quản lý quá trình đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN của nhân viên từ khi đăng ký tham gia cho đến khi nghỉ việc.
Lập báo cáo thu và thanh toán chế độ liên quan đến các khoản bảo hiểm bắt buộc của Nhà nước.
.............................
>>> Xem chi tiết phần mềm quản lý nhân sự 2013
Theo: phanmemerp.net
|