cách giữ chân người giúp việc

Nghịch lý!

Những năm gần đây, cùng với tốc độ phát triển của tầng lớp, cuộc sống công nghiệp đã khiến nhiều gia đình rất cần người giup viec nha . Ban sơ, người ta tìm người giúp việc trong số những người quen biết, họ hàng bởi chỉ những người này mới đủ tin tức để trông nom nhà cửa, con cái. Song không phải lúc nào cũng tìm được người trong gia đình để cậy nhờ.

Thuê người ngoài giúp việc gia đình là điều cùng bất đắc dĩ, song cũng chẳng dễ dàng gì. Chị Phạm Kim Anh, ở khu tập thể Thành Công cho biết, đã gần nửa năm nay, gia đình chị cần tìm người giup viec nha gia re . Chị đã đăng ký tại nhiều trọng tâm giới thiệu việc làm mà vẫn chưa tìm được người chấp thuận. Hai vợ chồng đi từ sáng đến tối, hai đứa con nhỏ đứa học cấp 1, đứa đi vườn trẻ, một mình người giúp việc ở nhà, nên chị rất cần người có thể tin cẩn. Đấy là chưa kể, nhiều người giúp việc ở quê lên còn không biết dùng máy giặt, lò vi sóng, hút mùi, khử mùi…

Đón bắt được nhu cầu của tầng lớp, một đôi công ty đã tổ chức tuyển dụng, đào tạo trình độ sơ cấp cho người lao động làm nghề giúp việc, đào tạo về kỹ năng giao thiệp, kỹ năng xử sự ăn nhập với từng gia đình là công ty giup viec nha tan binh . Các học viên được đào tạo một cách bài bản theo chương trình đã được Sở LĐ-TB&XH thẩm định và được cấp chứng chỉ nghề hẳn hoi. Chính thành thử, ngay sau khi hoàn tất khóa học, các học viên này đã có ngay việc làm với mức thu nhập ngót 2 triệu đồng/tháng.

Khó khăn ở đây là, mặc dầu liên tiếp được đặt hàng cung ứng lao động giúp việc nhưng chẳng bói đâu ra học viên để đào tạo. Các công ty đã phải đích thân đi tuyển ở nhiều vùng ngoại ô nhưng không có người đăng ký theo học. Nhiều cần lao có tư tưởng "kén cá, chọn canh" nên không chịu đi học làm người giúp việc. Hơn nữa, họ cho rằng toàn những việc nội trợ gia đình nên không cần phải học vẫn làm được!

Bao giờ giúp việc trở nên nghề!

Có thể thấy, lao động giúp việc từ lâu đã được coi là một nghề được tầng lớp thừa nhận. Thậm chí, nhiều lao động Việt Nam đã đi làm việc tại nước ngoài với mã nghề "giúp việc". Làm thế nào để giúp việc chính thức trở nên một nghề được đào tạo bài bản với đầy đủ kỹ năng cần thiết? Về vấn đề này, bà Cát phân trần: "Chúng tôi mong muốn từng lớp nhìn nhận họ là những người cần lao như sao nghề nghiệp khác chứ không phải là người đi ở".

Thực tại, nhiều gia đình vẫn chưa thực thụ trọng người giúp việc bởi họ vẫn có tư tưởng người giúp việc phải răm rắp nghe theo ông, bà chủ, thậm chí là những ông, bà chủ "nhí" trong gia đình. Còn nhiều người muốn làm nghề cũng cho rằng, chẳng cần tham gia đào tạo để khỏi mất thời gian, đỡ tốn tiền học và phí môi giới. Làm giúp việc, biết có làm được lâu bền với gia chủ hay chỉ một đôi tháng lại phải nhảy hoặc mất việc. Chị Trần Thị Mai ở Từ Liêm, đã từng làm giúp việc cho nhiều gia đình kể có những gia đình khá thoải mái trong xử sự, nhưng cũng có nhiều gia đình quá khó tính khó nết hay quát tháo, quở mắng coi người giúp việc như con ở. Chính bởi thế chị không muốn phải mất thời gian học nghề và ai trả công cao thì chị làm.

Người giúp việc đã trở thành nhu cầu bức thiết của nhiều gia đình. Tuy nhiên, để tìm được người có kỹ năng ứng xử, kỹ năng sử dụng thiết bị sinh hoạt cũng như đủ độ tin tưởng.# Thì quá khó trong thời buổi hiện giờ. Và như thế, việc ra đời các trọng tâm đào tạo kỹ năng cho lao động giúp việc là điều rất cần thiết. Thậm chí, nếu người cần lao còn băn khoăn, các trọng tâm đào tạo có thể ký giao kèo cần lao với những học viên để cung ứng cho những gia đình có nhu cầu theo giờ, theo tuần hoặc theo tháng. Như thế mới tạo được sự yên tâm cho người cần lao cũng như cho các gia đình.