banner
Tài khoản

Mật khẩu

Tìm kiếm | Quên mật khẩu?
Diễn đàn | Trang chủ | Đăng ký
icon icon
Bạn đang ở chuyên mục: THÔNG TIN VIỆC LÀM
Gửi lúc 13/10/2014, 11:05 AM
Chủ đề này đã có 596 lượt đọc và 0 bài trả lời
avatar
rank
Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự-Công ty CP Hạ tầng FECON
Thông tin mua bán Liên Hệ:
 Tìm viec lam nam dinh với mức lương hấp dẫn.
 
 
Nằm trong hệ thống các công ty thành viên thuộc FECON, Công ty CP Hạ tầng FECON được thành lập và phát triển nhằm hiện thực hóa mục tiêu trở thành nhóm doanh nghiệp hàng đầu về hạ tầng tại Việt Nam. Hiện nay, để đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển, chúng tôi cần tuyển những ứng viên năng lực, trình độ, kinh nghiệm và tâm huyết vào các vị trí sau:
MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
* Tham mưu Giám Đốc tổ chức bộ máy, xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý:
- Nghiên cứu, đề xuất phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các phong ban.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và cải tiến chính sách phát triển nhân lực, đãi ngộ, Lương thưởng, quy chế quản lý, nội quy, quy trình làm việc.
* Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, định biên, sắp sếp nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bố trí thi tuyển, phỏng vấn tuyển chọn nhân sự, dự thảo HĐ Lao đông trình GĐ
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ nhân lực.
* Lập kế hoạch và tổ chức quản trị thực hiện hệ thống đãi ngộ lao động và đánh giá hoàn thành công việc tại các phòng ban
- Chủ trì giám sát thực hiện quy chế và các quy định về Lương, thưởng.
- Lập kế hoạch, xác định tổng quỹ Lương, bảo hiêm y tế, BHXH, tổ chức chi trả, trích nộp hàng tháng cho người lao động
- Đề xuất các phương án điều chỉnh tiền Lương cho công ty, phòng ban và cá nhân
- Đề xuất phương án thưởng định kỳ và đột xuất cho người lao động
- Tổ chức giám sát việc áp dụngvà thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành công việc và xếp loại lao động tại các phòng ban
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Cty, Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiêm, Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.
* Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng
- Phân công công việc cho từng cá nhân
- Kiểm tra kế hoạch thực hiện công việc của nhân viên
- Giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc của mình. Điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên
- Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc.
* Tổ chức và giám sát công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng cho các phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài:
- Soạn thảo, lưu trữ công văn đến & đi, có hệ thống và đúng thể thức trình bày của công ty. Quản lý và sử dụng con dấu .
- Hướng dẫn và giám sát công tác lễ tân, trực tiếp quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài.
- Lập kế hoạch, mua, cấp phát văn phòng phẩm, sữa chữa, nâng cấp, thanh lý thiết bị văn phòng.Báo cáo tình trạng và tình hình sử dụng theo yêu cầu.
* Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của GĐ.
- Tổ chức thực hiện các hội nghị, chương trình tham quan nghỉ mát,hội thảo, lễ kỹ niệm…. của công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng và yêu cầu của Giám Đốc.
KINH NGHIỆM/KỸ NĂNG CHI TIẾT
- Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, xã hội, quản trị kinh doanh,
- Nắm vững các quy định của nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính có liên quan,
- Có kiến tức về tổ chức và quản lý doanh nghiệp,
- Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp,
- Kinh nghiệm : ít nhất 5 năm làm việc về hành chính, nhân sự và 2 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty cùng ngành nghề (xây dựng, hạ tầng).
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Cách liên hệ:Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
Mô tả:
- Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty
Tên liên hệ: Công ty CP Hạ tầng FECON
Địa chỉ: Tầng 2, tòa nhà CEO, Tòa nhà CEO, Lô HH2-1, Đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm,, Hà Nội, Việt Nam
Nguời liên hệ: Phòng Nhân sự
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
icon icon
Trả lời nhanh
Tùy chọn
Back to top icon Trang chủ | Hướng dẫn | Quy định | Báo giá Quảng cáo | Hướng dẫn Thanh toán | Liên hệ
Email: info@TranPhong.com.vn
Xem tốt nhất trên trình duyệt Firefox hoặc IE với độ phân giải 1024x768 px
Add: Số 131 Quy Lưu - TP.Phủ Lý - Hà Nam. Tel: 0351 3 828 357 - Fax : 0351  3 828 357 - Mobile: 0987 113 911
Copyright © 2011 Cao đẳng thuỷ lợi bắc bộ. Thiết kế và phát triển bởi Trần Phong