Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
|
 Tuyển Trưởng Phòng Đào Tạo-PQC Hospitality
PQCH là một trong những môi trường chuyên nghiệp quy tụ đội ngũ nhân lực ưu tú, giàu kinh nghiệm, luôn mang đến sự hài lòng về chất lượng phục vụ tận tâm, chu toàn nơi mỗi khách hàng.Gia nhập cùng chúng tôi, bạn sẽ luôn cảm thấy tự hào vì được làm việc trong một môi trường công bằng, tôn trọng và chuyên nghiệp.
PQC Hospitality đã khai trương trong tháng 10/2014 trung tâm cao cấp GEM Center chuyên về tiệc hội nghị, tổ chức sự kiện và trình diễn nghệ thuật.
Mô tả chi tiết công việc
* Phân tích nhu cầu đào tạo của công ty:
- Xác định và phân tích nhu cầu phát triển của tổ chức
- Làm việc với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo và chương trình đào tạo thiết thực cho đội ngũ nhân viên của toàn tập đoàn
* Biên soạn tài liệu:
Lập kế hoạch thiết kế, biên soạn và phát triển các chương trình đào tạo (kiến thức chung, nghiệp vụ, kỹ năng bổ trợ):
- Xác định mục tiêu và nội dung đào tạo đối với chương trình được giao.
- Biên soạn quy trình, quy định, biểu mẫu có liên quan đến công tác biên soạn và quản lý tài liệu đào tạo.
- Làm việc với các bên liên quan nhằm thiết kế tài liệu đào tạo phù hợp với mục tiêu đào tạo và phát triển của Cty.
* Xây dựng giải pháp và kế hoạch đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo và phát triển để đáp ứng chiến lược kinh doanh của toàn Công ty theo từng giai đoạn.
- Lập kế hoạch và theo dõi việc thực hiện kế hoạch đúng theo ngân sách đào tạo hàng năm.
- Làm việc với các phòng ban và nhà cung cấp dịch vụ đào tạo để thiết kế các giải pháp, chương trình đào tạo hằng năm.
- Chọn phương pháp huấn luyện phù hợp tuỳ theo nội dung và đối tượng học viên
- Đánh giá hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
* Xây dựng nguồn lực và các chương trình đào tạo:
- Xây dựng, quản lý hệ thống đào tạo và phát triển nguồn, bao gồm: chính sách đào tạo, quy trình đào tạo, hệ thống lưu trữ thông tin; truyền đạt và hướng dẫn đến các Chi nhánh toàn Công ty.
- Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.
* Xây dựng chương trình phát triển năng lực lãnh đạo:
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận nhằm xác định và theo dõi kế hoạch phát triển, hoàn thiện năng lực cho nhân viên, xây dựng đội ngũ kế thừa theo định hướng phát triển chung của công ty.
- Xây dựng và triển khai chương trình phát triển nghề nghiệp cho toàn công ty.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực,Quản trị nhà hàng - khách sạn...
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong huấn luyện và điều phối công tác đào tạo trong doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh, nhà hàng khách sạn
- Kỹ năng huấn luyện và đào tạo
- Năng động tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
- Tiếng anh thành thạo
Tuyển dụng
tim viec lam hai phong
Mô tả
Ngành nghề việc làm:
Khách sạn/ Du lịch
Nhân sự
Nhà hàng/ Dịch vụ ăn uống
Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh
Trình độ học vấn: Cử nhân
Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Tuổi: 25-40
Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin liên hệ
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
Mô tả:
- Các ứng viên qun tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp tại công ty
Tên liên hệ: Bộ Phận Tuyển Dụng
Địa chỉ: 194 Hoàng Văn Thụ, P. 9, Quận Phú Nhuận, Hồ Chí Minh, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh
Ngày gởi: 21/12/2015 Ngày hết hạn: 20/01/2016
|