 Tuyển Trưởng Ban An Toàn Lao Động-công ty cp TPS Thành Phong
Trải qua quá trình hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần TPS Thành phong không ngừng đổi mới sáng tạo để vươn lên tầm cao trong lĩnh vực xây dựng.
Với chiến lược nguồn lực nhân sự là trung tâm, Công ty Cổ phần TPS Thành phong đã xây dựng được nguồn lực cán bộ chủ chốt là các chuyên gia và đội ngũ Kiến trúc sư, kỹ sư được đào tạo chính quy và có bề dày kinh nghiệm thực tiễn - giàu tâm huyết.
Mô tả chi tiết công việc
1. Xây dựng hệ thống quản lý công tác an toàn lao động-vệ sinh môi trường:
- Xây dựng các nội quy, quy chế, các nguyên tắc để quản lý an toàn lao động – vệ sinh môi trường cho con người và máy móc, thiết bị, dụng cụ thi công theo các tiêu chuẩn, quy định của Nhà nước;
- Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động;
- Xây dựng các kế hoạch huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Xây dựng các chỉ tiêu về đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cho công trường;
- Tổ chức bộ máy và phân rõ trách nghiệm và quyền hạn của từng vị trí trong Ban ATLĐ;
- Xây dựng, đề xuất các chính sách khen thưởng và kỷ luật cho từng vị trí tham gia lao động, vệ sinh lao động;
- Cập nhật thường xuyên và phổ biến các văn bản pháp lý của Nhà nước để cải tiến chính sách an toàn lao động, vệ sinh lao động.
2. Tổ chức huấn luyện, đào tạo công tác an toàn lao động:
- Biên soạn tài liệu hướng dẫn công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Tổ chức các lớp huấn luyện, đào tạo về công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường cho người tham gia lao động theo định kỳ;
- Lập kế hoạch và dự trù kinh phí cho các lớp huấn luyện an toàn lao động (huấn luyện cho các các bộ an toàn lao động và công nhân trên công trường);
- Tuyên truyền giáo dục, huấn luyện và tổ chức các phong trào mọi người thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Theo dõi công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Cấp giấy chứng nhận an toàn lao động, vệ sinh lao động cho các cán bộ an toàn lao động đã qua huấn luyên;
3. Kiểm tra việc thực hiện:
- Xây dựng hệ thống báo cáo từ mạng lưới cán bộ an toàn công trường và kiểm soát việc thực hiện.
- Có kế hoạch giám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động tại các công trường để có biện pháp khắc phục những tồn tại ;
- Có quyền tạm dừng thi công khi phát hiện có những biểu hiện mất an toàn;
- Giám sát việc thực hiện đăng ký và kiểm định các loại máy móc, thiết bị, vật tư và các hóa chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Thảo luận các báo cáo về tình hình tai nạn và ốm đau nhằm đưa ra những biện pháp ngăn ngừa; điều tra và tổng hợp những tình huống và nguyên nhân gây ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, từ đó rút ra những biện pháp phòng ngừa.
- Đế xuất khen thưởng cho cá nhân, bộ phận công trường thực hiện tốt công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Đề xuất xử lý kỷ luật các cá nhân, bộ phận công trường không chấp hành tốt các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định;
- Điều tra và tổng hợp những tình huống và nguyên nhân gây ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, từ đó rút ra những biện pháp phòng ngừa.
4. Giải quyết sự cố:
- Khi có tai nạn xảy ra thì phải điều tra, khai báo chính xác cho Ban Giám đốc Công ty và các cơ quan chức năng;
- Phối hợp với các đơn vị chức năng làm rõ nguyên nhân của sự cố;
- Phối hợp với Ban Giám đốc Công ty, Ban chỉ huy công trường giải quyết hậu quả của sự cố.
5. Các trách nhiệm khác:
- Phối hợp các cơ quan chức năng trong việc kiểm tra an toàn lao động, vệ sinh lao động trên công trường;
- Phải đảm bảo cho người tham gia lao động có đầy đủ bị phương tiện bảo vệ cá nhân, vật tư thiết bị kỹ thuật phục vụ cho công tác an toàn trong mọi điều kiện làm việc theo quy định của Nhà nước, các phương tiện y tế thích hợp dự phòng;
- Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động;
- Thực hiện thống kê và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc Công ty;
- Phối hợp các ý kiến của công nhân và các an toàn viên nhờ đó phòng ngừa một cách có hiệu quả những tai nạn có thể xảy ra và cải thiện tốt điều kiện làm việc trên công trường;
- Điều tra và thống kê các vụ tai nạn lao động;
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Giao tiếp tốt, có quan hệ với cơ quan Nhà nước là một lợi thế;
- Hiểu biết về các quy định, văn bản pháp luật về ATLĐ của nhà nước
- Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng làm việc nhóm và độc lập
- Cam kết làm việc lâu dài.
Mô tả
Ngành nghề việc làm:
Xây dựng
Bất động sản
Kiến trúc
Cấp bậc: Nhân viên
Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh , Quận Tân Bình
Trình độ học vấn: Kỹ sư
Mức kinh nghiệm: 5-10 năm kinh nghiệm
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Tuổi: Dưới 40
Giới tính: Nam
Thông tin liên hệ
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
Mô tả:
- Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty
Tên liên hệ: Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Địa chỉ: 37 Bạch Đằng, P.2,, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Nguời liên hệ: Ms Hằng
Email liên hệ: hrtps@tpcorp.vn
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi: 01/08/2016 Ngày hết hạn: 31/08/2016
|