Bà Rịa - Vũng Tàu: Cung - cầu lao động vẫn lệch pha

Theo khảo sát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2011, nhu cầu của 2.077 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cần 15.274 công nhân lao động, còn 5 năm (2011-2015) là 54.117 lao động kỹ thuật. Đây là những con số rất khó có thể lấp đầy.

Những việc làm hấp dẫn tại Hải Phòng đang chờ bạn, xem ngay: viec lam tai hai phong

 

 

Trường nghề không đủ sức hút

Tại buổi làm việc với các trường dạy nghề trong tỉnh, hầu hết các nhà quản lý đều “than” khó tuyển đủ chỉ tiêu để đào tạo nghề. Đơn cử như trường Cao đẳng Cộng đồng tỉnh, công tác tuyển sinh trong những năm gần đây gặp rất nhiều khó khăn do thiếu nguồn. Thậm chí, năm 2011, để tạo điều kiện cho trường Cao đẳng Cộng đồng thuận lợi hơn trong công tác tuyển sinh, thay vì chỉ được tuyển thí sinh có hộ khẩu tại BR-VT như trước đây, UBND tỉnh đã cho phép trường tuyển sinh rộng rãi trong cả nước. Tuy nhiên, ở hệ cao đẳng, năm 2011, trường này cũng chỉ tuyển được 280/520 sinh viên (đạt 53,8%); hệ trung cấp chuyên nghiệp tuyển 120/400 học sinh (đạt 30%). Trước đó, năm 2008, tỷ lệ tuyển sinh hệ cao đẳng là 55%, trung cấp chuyên nghiệp là 70,9%; năm 2009, tỷ lệ tuyển sinh hệ cao đẳng là 47,9%, trung cấp chuyên nghiệp là 46,3%; năm 2010, tỷ lệ tuyển sinh ở hệ cao đẳng là 32,3%, hệ trung cấp chuyên nghiệp là 35,5%.

Theo ông Nguyễn Văn Trung, Hiệu trưởng trường Cao đẳng Cộng đồng, nguyên nhân khiến cho công tác tuyển sinh gặp nhiều khó khăn, là do cơ sở vật chất, trang thiết bị còn nhiều hạn chế; một số ngành không thu hút được người học; chưa tạo được sự cạnh tranh trong chất lượng đào tạo. Ông Nguyễn Văn Trung nói: “Trong những năm gần đây, các trường đại học mở ra ngày càng nhiều, chỉ tiêu tuyển sinh cao, điểm đầu vào thấp, tuyển cả hệ cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp nên đã tạo ra sự cạnh tranh rất lớn đối với các trường nghề”.

Một trong những nguyên nhân khác khiến các bậc phụ huynh và bản thân các em học sinh THPT không muốn vào trường nghề bởi chính hệ thống trường dạy nghề hiện nay trên địa bàn tỉnh còn bộc lộ nhiều bất cập, chưa đủ sức hút.

Ngoài ra, công tác phân luồng, hướng nghiệp cho học sinh ngay từ khi còn học phổ thông còn chưa đạt yêu cầu. Cách hướng nghiệp thường thấy là vẫn khuyến khích các em nên chọn nghề phù hợp nguyện vọng, khả năng, hoàn cảnh kinh tế gia đình. Muốn thông tin cho học sinh biết về nhu cầu nguồn nhân lực địa phương thì các trường không được ai cung cấp, mà có cung cấp cũng rất sơ sài, chung chung, thậm chí không chính xác. Và hệ quả tất yếu là, sau khi tốt nghiệp THPT, hầu hết các bạn trẻ thường quyết tâm thi bằng được vào hệ thống các trường CĐ, ĐH, không thi đậu thì đi làm công nhân phổ thông.

Bên cạnh 1 trường đại học tư thục (đại học Bà Rịa - Vũng Tàu), 1 cơ sở đại học quốc tế, 2 trường cao đẳng chuyên nghiệp, 2 trường trung cấp chuyên nghiệp, toàn tỉnh hiện có 31 cơ sở dạy nghề. Cơ sở vật chất, thiết bị của một số cơ sở nghề đã được tăng cường đầu tư từ nhiều nguồn (ngân sách Trung ương, địa phương…). Theo đánh giá của các ngành chức năng, hiện nay có 2 cơ sở có khả năng đào tạo lao động có tay nghề cao cung ứng cho các khu công nghiệp là trường Cao đẳng nghề tỉnh và trường Cao đẳng cộng đồng. Mỗi năm, hai đơn vị này đào tạo hơn 1.300 lao động dài hạn, chiếm tỷ lệ 18% nhu cầu thị trường. Theo ông Đỗ Đình Hồng, Trưởng phòng Dạy nghề, Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh, thì đến thời điểm này, tỷ lệ này của tỉnh là 1 đại học, 1,1 trung cấp và chỉ có 0,95 công nhân kỹ thuật. Bậc thợ bình quân lao động có tay nghề trên địa bàn tỉnh hiện chỉ đạt 3,5/7 bậc và cũng chỉ khoảng 50% lao động đạt được bậc thợ này.

 

Nguồn:http://www.molisa.gov.vn/