Cho nhân viên làm việc ở nhà sẽ giữ được nhân tài

 

Đã đến lúc thay đổi

 

Giáo sư Nicholas Bloom, đến từ đại học Stanford cho rằng thực tế những việc đòi hỏi sự có mặt của nhân viên ở văn phòng bây giờ đã lỗi thời. “Đã đến lúc thay đổi. Làm việc ở nhà sẽ là xu hướng mới trong thời đại công nghệ tương lai”, Giáo sư Nicholas nói trong chương trình TEDxStanford.

 

Tài chính ngân hàng là một trong những ngành nghề “hot” hiện nay, nhưng ngành này cũng đang thiếu nhân lực trình độ cao, tham khảo  http://ictnews.vn/khoi-nghiep/tai-chinh-ngan-hang-thieu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-150596.ict
 

Làm việc ở nhà sẽ là xu hướng mới trong tương lai

Giáo sư Bloom từng thực hiện rất nhiều nghiên cứu để khẳng định quan điểm trên. Ông đã từng tìm hiểu về công ty du lịch Ctrip, hãng du lịch lớn nhất Trung Quốc có trụ sở tại Thượng Hải với hơn 20.000 nhân viên. Giá trị công ty Ctrip vào khoảng 20 tỷ USD.

 

Ban lãnh đạo công ty Ctrip thấy rằng giá cả văn phòng ở Thượng Hải quá đắt đỏ nên đã khuyến khích nhân viên của mình làm việc ở nhà. Vì vậy, họ cho một nửa nhân viên làm việc tại nhà và chỉ đến văn phòng 1 tuần/lần. Nửa còn lại thì thường xuyên có mặt trên văn phòng.

 

Hiệu quả công việc cao

 

Nicholas Bloom đã theo dõi 2 nhóm nhân viên của Ctrip trong khoảng 2 năm và cuối cùng nhận được kết quả như mong đợi. Nhóm nhân viên làm việc ở nhà có hiệu quả công việc cao hơn 13% so với nhóm làm việc tại văn phòng.

 

Giáo sư Bloom thấy rằng những người làm việc ở nhà sử dụng trọn vẹn thời gian trong ca làm việc để phục vụ công việc. Ca làm việc của họ hoàn chỉnh vì không bị những vấn đề giao thông, ăn trưa hay những trò chuyện không cần thiết với các đồng nghiệp làm gián đoạn. Việc này làm gia tăng hiệu quả họ sử dụng toàn bộ thời gian để phục vụ công việc. Bên cạnh đó, sự tập trung của họ cũng được nâng cao.

 

“Các văn phòng là một không gian tuyệt hảo để mở rộng mối quan hệ xã hội và hiểu biết. Nhưng làm việc ở nhà là một môi trường làm việc hợp lí vì nhiều khi văn phòng trở nên ồn ào khiến nhân viên không thể làm việc”, giáo sư Bloom nói.

 

Nghỉ việc giảm

 

Nghiên cứu của vị giáo sư đại học Stanford cũng cho thấy số lượng người bỏ việc ở các công ty giảm tới 50% nếu họ làm việc ở nhà. “Làm việc ở nhà cũng giúp các nhà quản lý bớt lo lắng các chi phí, từ thuê, trang trí, thiết kế văn phòng đến việc quảng cáo, tuyển dụng, đào tạo. Ctrip đã tiết kiệm được 2000USD mỗi tháng với mỗi nhân viên làm việc ở nhà. Sự tăng trưởng công ty và quyền lợi của nhân viên cũng tăng lên”, Bloom chia sẻ.

 

Làm việc ở nhà giúp giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc

Giúp giữ được nhân tài

 

Những số liệu từ đại học Stanford như một “liều thuốc” tiêu diệt các định kiến tiêu cực đối với các công việc làm tại nhà. “Nhân viên làm việc hiệu quả hơn nhờ thoải mái hơn, lương cao hơn. Mối lo ngại của các nhà quản lý cũng được xử lí. Các công ty cũng giữ được nhân tài. Xã hội cũng sẽ hạn chế những tiêu cực như ùn tắc giao thông, nguy hiểm trên đường nếu nhân viên làm việc ở nhà”, giáo sư Bloom nói.