banner
Tài khoản

Mật khẩu

Tìm kiếm | Quên mật khẩu?
Diễn đàn | Trang chủ | Đăng ký
icon icon
Bạn đang ở chuyên mục: THÔNG TIN VIỆC LÀM
Gửi lúc 08/09/2017, 03:31 PM
Chủ đề này đã có 569 lượt đọc và 0 bài trả lời
avatar
rank
Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
Thảm kịch của nhân viên ngân hàng phố Wall-p2
Thông tin mua bán Liên Hệ:
 Tiền bạc
 
Tất cả những sinh viên tham gia vào ngành công nghiệp tài chính sau khủng hoảng 2008 đều chứng kiến mọi thứ rất khác so với tưởng tưởng hồi đi học của họ. Hàng nghìn nhân viên ngân hàng bị sa thải, các nhà băng phải thu hẹp phạm vi lĩnh vực hoạt động còn lương dù vẫn được xem là "khá" so với các lĩnh vực khác nhưng thực ra số tiền các nhân viên ngân hàng nhận được thấp hơn so với thời kỳ trước khủng hoảng.
 
Đối với các nhân viên ngân hàng trẻ tuổi ở phố Wall - những người luôn tự động viên bản thân vượt qua mọi khó khăn để mong chờ khoản thưởng cuối năm thì mọi sự rất đáng thất vọng.
Tỉnh Bình Dương là một trong những tỉnh thu hút FDI cao trong cả nước, nhu cầu tuyển dụng lao động rất nhiều, các bạn ứng viên nộp cv nhanh tay nào Kiếm việc làm tại Bình Dương
 
Nếu như trước đây, một nhân viên ngân hàng trẻ nếu làm tốt sẽ kiếm được nhiều tiền hơn qua mỗi năm và cuối cùng có thể trở thành triệu phú - trước sinh nhật tuổi 30. Thì kể từ sau năm 2008, con đường trải đầy hoa hồng này bắt đầu mờ mịt hơn. Những quy định mới được ban hành nhằm tránh một cuộc khủng hoảng tài chính khác xảy đến khiến lợi nhuận các nhà băng sụt giảm và thị trường khó khăn có nghĩa là những nhân viên ngân hàng trẻ tuổi - những người trước đây miễn nhiễm với việc bị sa thải mặc cho suy thoái thì hiện tại việc này có nguy cơ xảy ra cao hơn bao giờ hết.
 
Một nhân viên phân tích của Goldman Sach giải thích ảnh hưởng của việc sa thải và cắt giảm chi phí từ sau khủng hoảng như sau: "Bạn luôn làm việc trong tâm thế lo sợ không ngót. Ban đầu bước vào công ty tưởng là một bức tường thành vững chắc chống mọi khó khăn, bạn có vô số lựa chọn. Rồi đột ngột, bạn chẳng còn lựa chọn nào cả, lương thì không nhiều như bạn nghĩ và nhiều khả năng bạn có thể bị sa thải".
 
Dĩ nhiên kể từ sau khủng hoảng thị trường đã dần hồi phục. Nhiều công ty ở phố Wall đã có lợi nhuận trở lại. Tuy nhiên những ngân viên ngân hàng trẻ tuổi vẫn chưa thể tìm lại được cảm giác an toàn. Có lẽ sẽ phải mất một thời gian nữa.
 
Mục đích làm việc
 
Nghe có vẻ lạ nhưng nhiều người tới phố Wall với tham vọng tạo lập nên một thế giới tốt đẹp hơn. Đây là một phần lỗi ở nhà tuyển dụng - những người đã tiêm nhiễm vào đầu những sinh viên mới ra trường với lời hứa về "trách nhiệm với thế giới thực" và sự huênh hoang về những khoản đầu tư có trách nhiệm xã hội.
 
Ngoài ra, cũng phải thừa nhận rằng đây là suy nghĩ mơ mộng của nhiều "tân binh". Jeremy là một ví dụ. Anh này tới Goldman với suy nghĩ rằng công việc ở mảng giao dịch hàng hoá phái sinh có thể khiến thế giới nhỏ bé này trở nên tốt đẹp hơn. Tuy nhiên bỗng một ngày, sếp của Jeremy kéo anh ta sang một bên và nói rằng: "Không ai đang cứu thế giới cả. Chúng ta tồn tại ở đây là để kiếm tiền".
 
Nhà kinh tế người Anh Roger Bootle đã viết về sự khác nhau giữa công việc "sáng tạo" và "phân chia". Công việc sáng tạo theo Bootle là làm việc mang lại những thứ mới mẻ cho thế giới, có ảnh hưởng tới tất cả mọi người. Còn công việc phân chia lại chỉ liên quan tới khả năng đánh bại đối thủ và giành chiến thắng một phần lớn thị phần. Bootle giải thích rằng dù nhiều công việc trong xã hội hiện đại mang hướng "phân chia" nhưng có một thực tế là các nhân viên sẽ có cảm giác hạnh phúc hơn về mặt xã hội khi làm những công việc "sáng tạo".
 
"Có một vài người thích thú khi biết rằng công việc họ đang làm là để khiến một ai đó thua cuộc nhưng hầu hết mọi người không như vậy. Đa phần thích có cảm giác về giá trị tới từ niềm tin rằng họ đang đóng góp cho xã hội".
 
Rất nhiều nhân viên ngân hàng trẻ tuổi cũng có chung suy nghĩ này. Họ muốn làm gì đó, tạo ra gì đó và thêm thứ gì đó cho thế giới thay vì chỉ đơn thuần phục vụ cho những ngân hàng đầu tư lớn với mức lương hậu hĩnh. Thật may mắn là những công việc sáng tạo còn rất nhiều, tại những công ty công nghệ ở thung lũng Silicon chẳng hạn. Chúng được cho là hấp dẫn và dễ chấp nhận về mặt xã hội hơn là các công việc ở phố Wall - nơi vẫn còn mang dấu ấn nặng nề của các cuộc khủng hoảng tài chính. Hiện tại, Jeremy thậm chí nói rằng không muốn công khai mình là một nhân viên Goldman Sachs.
 
"Tôi luôn nói dối khi đi ra ngoài. Khi thì tôi nói mình là một chuyên gia tư vấn, một luật sư hay bất kỳ nghề nào ngoại trừ việc thừa nhận mình là người phố Wall".
 
icon icon
Trả lời nhanh
Tùy chọn
Back to top icon Trang chủ | Hướng dẫn | Quy định | Báo giá Quảng cáo | Hướng dẫn Thanh toán | Liên hệ
Email: info@TranPhong.com.vn
Xem tốt nhất trên trình duyệt Firefox hoặc IE với độ phân giải 1024x768 px
Add: Số 131 Quy Lưu - TP.Phủ Lý - Hà Nam. Tel: 0351 3 828 357 - Fax : 0351  3 828 357 - Mobile: 0987 113 911
Copyright © 2011 Cao đẳng thuỷ lợi bắc bộ. Thiết kế và phát triển bởi Trần Phong