4 điều cần nhớ để tránh lãng phí ngân sách tuyển dụng

 

Ngân sách tuyển dụng không chỉ là chi phí phải bỏ ra để thực hiện quá trình tuyển dụng mà nó còn chỉ cả về thời gian. Vì thế bạn nên sử dụng thời gian một cách hiệu quả nhất khi bắt đầu kế hoạch tìm kiếm nhân tài.

 

Ngân sách tuyển dụng không chỉ là chi phí phải bỏ ra để thực hiện quá trình tuyển dụng mà nó còn chỉ cả về thời gia

Khuyến khích nhân viên tận dụng mối quan hệ của họ để chia sẻ thông tin tuyển dụng của công ty

 

Bạn nên biết rằng, có một nguồn sẽ giúp bạn tìm kiếm ứng viên hiệu quả hơn đó chính là nhờ nhân viên giới thiệu những người bạn, đồng nghiệp cũ hoặc người mà họ quen biết cho các vị trí công ty đang tuyển. Để thực hiện cách này hiệu quả, bạn nên trao cho họ những phần thưởng xứng đáng nếu như họ tìm được nhân tài cho bạn. Khoản chi phí lúc này bạn bỏ ra tất nhiên rất nhỏ so với việc bạn phải trực tiếp tuyển dụng. Và cách này cũng giúp bạn tiết kiệm thời gian hơn.

 

Sử dụng triệt để mạng xã hội một cách hiệu quả

 

Ngày nay, mạng xã hội phát triển, mỗi người một ngày họ luôn dành hơn 60% thời gian để lướt mạng xã hội. Vì thế thông tin tuyển dụng của bạn cũng được truyền tải nhanh chóng. Đối với những người quan tâm đến tin tuyển dụng của bạn họ sẽ nộp hồ sơ ngay cho bạn khi mới đọc được tin, còn nếu họ không có nhu cầu họ sẽ chia sẻ tin tuyển dụng này để những người quen của có thể đang cần nó.

 

Nếu bạn cần thông tin tuyển dụng của mình được truyền tải nhanh chóng, mạng xã hội chắc chắn là một trong những công cụ hỗ trợ tuyệt vời. Nhiều người có thói quen đọc tin tức trên mạng xã hội và ngay cả khi không có nhu cầu chuyển việc cho bản thân, họ cũng vẫn sẵn lòng chia sẻ thông tin đến những người bạn. Tuy nhiên, nhược điểm của phương pháp này đó là bạn sẽ không chắc chắn liệu có bao nhiêu người trong số đó sẽ thật sự phù hợp với vị trí đang tuyển dụng. Vậy nên, hãy luôn nhớ sử dụng phương pháp này chỉ để tăng thêm cơ hội tìm người, đừng nên mất quá nhiều thời gian cho nó.

 

 

 

Nếu bạn cần thông tin tuyển dụng của mình được truyền tải nhanh chóng, mạng xã hội chắc chắn là một trong những công cụ hỗ trợ tuyệt vời

Cập nhật tin tuyển dụng trên website của công ty

 

Ngoài ra, bạn cũng nên cập nhật tin tuyển dụng trên chính website của công ty. Vì tại đây bạn có thể tìm được những ứng viên tâm huyết, cống hiến cho công ty. Vì đa số chỉ những người thật sự quan tâm đến công ty bạn họ mới luôn cập nhật tình hình nhân sự ở công ty và chớp lấy thời cơ ngay khi bạn đăng thông tin tuyển dụng. Một lời khuyên cho bạn, đó là bạn nên lưu trữ những thông tin của những ứng viên đã ứng tuyển ở những lần trước nhưng không phù hợp ngay trên website hay những công cụ lưu trữ khác. Để khi có nhu cầu tuyển dụng bạn sẽ tra ở danh sách đó xem có những ứng viên nào phù hợp hay không và liên hệ mời ứng viên đó phỏng vấn. Cách này sẽ giúp bạn không chỉ tiết kiệm tối đa về mặt chi phí mà cả về thời gian. Vì vậy, đừng bao giờ quên công cụ hữu hiệu mà công ty bạn đang sở hữu này nhé!