banner
Tài khoản

Mật khẩu

Tìm kiếm | Quên mật khẩu?
Diễn đàn | Trang chủ | Đăng ký
icon icon
Bạn đang ở chuyên mục: THÔNG TIN VIỆC LÀM
Gửi lúc 20/12/2017, 04:06 PM
Chủ đề này đã có 488 lượt đọc và 0 bài trả lời
avatar
rank
Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
Phỏng vấn xin việc ở SpaceX cực kỳ khó chịu
Thông tin mua bán Liên Hệ:
 Cựu nhân viên SpaceX từ năm 2013 đến 2016 Josh Boehm mới đây đã tiết lộ với trang Business Insider rằng SpaceX không muốn lãng phí dù chỉ một giây khi phỏng vấn các ứng viên tiềm năng. Chính vì vậy, Boehm đã được chỉ đạo là phải sử dụng các chiến lược phỏng vấn thiếu sự tôn trọng một cách lố bịch để đẩy nhanh quá trình này.
 
Boehm - hiện là đồng sáng lập và là COO của công ty truyền thông trực tuyến Cyph - cho biết ngay khi nhận ra một ứng viên không thích hợp cho vị trí ứng tuyển, anh phải ngay lập tức cắt ngang lời nói của ứng viên!
 
Áp lực từ khách hàng, từ sếp, những căng thẳng từ các mối quan hệ khác luôn làm bạn mệt mỏi, đọc thêm bài viết bổ ích này nhé   http://giadinh.net.vn/thi-truong/6-bi-quyet-giup-ban-lam-viec-tot-duoi-ap-luc-20171023151507941.htm
 
 
Theo Boehm, quá trình phỏng vấn của SpaceX có thể bao gồm các cuộc nói chuyện qua điện thoại kéo dài cả ngày trời, và từ 7-8 tiếng phỏng vấn trực tiếp. Tất cả chúng đều có thể kết thúc một cách chóng vánh tại bất kỳ thời điểm nào mà không hề có cảnh báo trước.
 
"Nếu trong quá trình phỏng vấn mà bạn thấy rằng các câu trả lời của một ứng viên khiến bạn thay đổi suy nghĩ, thì bạn chẳng cần phải tỏ ra lịch sự và phỏng vấn nốt. Bạn phải ngừng lại ngay và tiễn họ ra khỏi phòng".
 
Boehm còn thừa nhận rằng chiến lược độc đáo và thẳng thừng này không phải lúc nào cũng kết thúc một cách tốt đẹp, và nhiều khi "đặt phỏng vấn viên và ứng viên vào những tình huống không thoải mái".
 
"Elon và Gwynne Shotwell (COO của SpaceX) chỉ đạo từ trên xuống rằng chúng tôi chỉ thực sự muốn những tài năng hàng đầu mà thôi. Thực sự rất khó để tuyển được một người vào làm việc" - Boehm nói, nhấn mạnh rằng quá trình phỏng vấn nhiều lúc khiến anh rất bực bội.
 
Thế nhưng Boehm cũng cho biết việc cắt ngang các cuộc phỏng vấn không phải là điều anh hay làm, và chỉ khoảng "hai hay ba lần gì đó".
 
"Dù có những tiêu chuẩn cao áp dụng trong toàn công ty, nhưng văn hoá và chính sách có thể khác nhau nhiều giữa các phòng ban và các nhóm" - Boehm cho biết thêm
 
 
icon icon
Trả lời nhanh
Tùy chọn
Back to top icon Trang chủ | Hướng dẫn | Quy định | Báo giá Quảng cáo | Hướng dẫn Thanh toán | Liên hệ
Email: info@TranPhong.com.vn
Xem tốt nhất trên trình duyệt Firefox hoặc IE với độ phân giải 1024x768 px
Add: Số 131 Quy Lưu - TP.Phủ Lý - Hà Nam. Tel: 0351 3 828 357 - Fax : 0351  3 828 357 - Mobile: 0987 113 911
Copyright © 2011 Cao đẳng thuỷ lợi bắc bộ. Thiết kế và phát triển bởi Trần Phong