Tư duy chiến lược
Một nhà tuyển dụng giỏi hiện nay không chỉ thực hiện những quy trình tuyển dụng một cách hoàn hảo mà thậm chí họ sẽ biết cách nhận diện được những tiềm năng nổi bật và tạo kết nối ngay cả trước khi vị trí tuyển dụng mở ra. Bạn cũng nên xây dựng được mối quan hệ với nhiều ứng viên giỏi hàng đầu thông qua việc phân tích mang tính định hướng dữ liệu.
Tuyển dụng qua kênh social
Thời buổi hiện nay, khả năng của social media trong công việc là không thể chối cãi và công tác tuyển dụng cũng không ngoại lệ. Để cạnh tranh và tìm kiếm được những ứng viên tài năng nhất, doanh nghiệp bạn chắc chắn phải áp dụng thông qua các kênh social.
Thậm chí với những nhà tuyển dụng tài ba họ có thể sử dụng social media để “câu kéo” được các tài năng nổi bật nổi ngay trước khi có cuộc gọi đầu tiên về ứng tuyển vị trí công việc họ cần tìm.
Đàm phán nâng cao
Thuần thục các kỹ năng đàm phán là một yếu tố quan trọng không thể bàn cãi để nhà tuyển dụng có thể giành được người giỏi nhất vào đội ngũ nhân sự. Dù công ty bạn có tốt đến đâu, chính sách đãi ngộ cho nhân viên hay đến thế nào nhưng nếu người giao tiếp trực tiếp với các ứng viên không có khả năng thể hiện ra hết những điều đó một cách hấp dẫn nhất để lôi kéo ứng viên thì tất cả cũng chỉ thành vô ích.
Kỹ năng đàm phán giúp nhà tuyển dụng lôi kéo được những ứng viên tài năng nhất
Ứng dụng công nghệ
Năm 2018 là năm những phát triển công nghệ vượt bậc nhất được ra đời, nên điều tất yếu là những đội ngũ tuyển dụng nhân sự tài ba nhất cũng bắt buộc phải biết cách sử dụng những công nghệ mới nhất để cải thiện các chiến lược tiếp cận và tạo nguồn các ứng viên tiềm năng.
Sử dụng các công cụ trực tuyến như Twitter, Pulse, Feedly và Flipboard cũng là một phương pháp hiệu quả để luôn kịp thời cập nhật những công cụ mới giúp nâng cao kỹ năng tuyển dụng của doanh nghiệp.
Định hướng dữ liệu
Tuyển dụng trực tuyến không còn là điều gì quá xa lạ đối với các doanh nghiệp hiện nay, và trong năm 2018 chắc chắn sẽ còn phát triển mạnh mẽ hơn nữa. Vì lẽ đó việc các nhà tuyển dụng phải có khả năng phân tích dữ liệu từ các hồ sơ trực tuyến và chuyển đổi thông tin một cách thông minh là một trong những yếu tố chính giúp công tác tuyển dụng hiện nay thành công.
Kỹ năng Marketing
Để thu hút nhân tài cho doanh nghiệp của bạn thì bạn không thể cứ ngồi đó chờ hoặc áp dụng những phương pháp truyền thống nữa mà cần phải chủ động ứng dụng những kỹ năng Marketing. Những chiến lược Marketing tốt luôn giúp cho thương hiệu của bạn được quảng bá tốt hơn, việc tuyển dụng nhân sự cũng hiệu quả hơn rất nhiều nếu ứng viên đã biết được những điều tốt đẹp từ doanh nghiệp bạn.
Mobile Marketing
Năm 2018 được xem là năm xu thế của cuộc cách mạng di động. Doanh nghiệp của bạn cần phải nắm bắt, cập nhật kịp thời những phương pháp Mobile Marketing và tìm cách để tối ưu nó cho mục tiêu gặp được ứng viên tài năng ở khắp mọi nơi.
Thay đổi và cập nhật kịp thời các xu hướng là điều tất yếu để các doanh nghiệp có thể tiếp tục tồn tại và phát triển trong một nền kinh tế ngày càng cạnh tranh và nhân tài ngày càng hiếm có như hiện nay. Nếu bạn không chịu thay đổi thì sẽ chỉ có bạn dễ dàng thất bại và bị bỏ lại phía sau mà thôi!