banner
Tài khoản

Mật khẩu

Tìm kiếm | Quên mật khẩu?
Diễn đàn | Trang chủ | Đăng ký
icon icon
Bạn đang ở chuyên mục: THÔNG TIN VIỆC LÀM
Gửi lúc 08/01/2019, 03:35 PM
Chủ đề này đã có 391 lượt đọc và 0 bài trả lời
avatar
rank
Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
Đừng để nỗi sợ hãi đánh mất cơ hội thăng tiến của bản thân
Thông tin mua bán Liên Hệ:
 Ở bạn hội tụ đầy đủ những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần có để trở thành một quản lý, lãnh đạo, con đường thăng tiến trong sự nghiệp đang mở rộng trước mắt, xong những nỗi sợ hãi lại là rào cản lớn nhất khiến bạn khó có thể chạm tay đến thành công. Vậy hãy đừng để nỗi sợ hãi đánh mất cơ hội thăng tiến của bản thân trên con đường sự nghiệp.
 
Đừng để những nỗi sợ hãi không đáng có ngáng đường cơ hội thăng tiến, ảnh hưởng đến sự nghiệp xán lạn của bản thân. Nỗi sợ hãi không đáng sợ, đáng sợ là bạn để nó làm chủ tâm lý bản thân.
 
1. Lập trình lại tâm lý
 
Bạn sợ thất bại, sợ đồng nghiệp nói xấu, rèm pha, sợ làm mất lòng đồng nghiệp hay sợ không thể đảm nhận nổi khối lượng công việc mới, vai trò mới,... Hãy thôi ngay những suy nghĩ ấu trĩ này đi. Nên nhớ rằng mình là người có kỹ năng, chuyên môn và trình độ, đừng tốn thời gian suy nghĩ những cái vớ vẩn, hạ thấp giá trị của bản thân, chưa dám thử, chưa dám làm thì sợ cái nỗi gì.
 
 
Trong công việc hãy luôn biết nắm bắt cơ hội để bạn có thể thể hiện bản thân, nâng cao khả năng phát triển nghề nghiệp
 
Những nhà lãnh đạo ưu tú thường có thói quen đọc sách, tham khảo link  http://baodansinh.vn/4-li-do-cac-nha-lanh-dao-gioi-thuong-thich-doc-sach-d86729.html
 
2. Đừng từ chối khi được cho cơ hội
 
Hãy tin vào con mắt nhìn người của sếp, giám đốc họ là người có nhiều kinh nghiệm, có cách nhìn nhận vấn đề ở nhiều mặt khác nhau. Khi sếp đã chỉ định, lựa chọn bạn đảm nhận vị trí nào đó cao hơn, tức là bạn có thể làm được. Đừng sợ không làm được mà từ chối, đánh mất cơ hội ngàn vàng của mình. Nếu bạn cứ từ chối khi có cơ hội phát triển nó sẽ trở thành thói quen xấu mất điểm trong mắt sếp đồng nghiệp, điều này sẽ khiến chỗ đứng của bạn dần mất đi, và bạn sẽ không còn tiếng nói ở công ty nữa.
 
3. Đừng bận tâm đến nó 
 
Khi bạn càng để tâm, càng nghĩ nhiều thì bạn lại càng sợ hãi, dần dần để nỗi sợ hãi lấn chiếm, làm chủ tâm lý của bạn. Cách tốt nhất là đừng để tâm đến nó quá nhiều, hãy nghĩ đến những điều tốt đẹp trong tương lai, đừng để nỗi những nỗi sợ hãi lấn át sự quyết tâm và cản trở những mục tiêu, sự nghiệp của bạn.
 
4. Học được gì từ những thất bại
 
Có thất bại thì cũng chẳng sao cả, có ai thành công mà không trải qua thất bại đâu. Điều quan trọng là sau mỗi lần vấp ngã bạn biết đứng dậy và bước tiếp, rút ra những bài học kinh nghiệm cho bản thân, coi thất bại là cơ hội để học hỏi, cọ xát kinh nghiệm.
 
Tự tin là một trong số những yếu tố giúp bạn có thể đạt được thành công trong công việc.
 
5. Tự tin vào khả năng của bản thân
 
Người thành công là người tạo ra những khác biệt. Thôi bận tâm đến những suy nghĩ của người khác, vừa tốn thời gian, vừa đau đầu, họ nói gì kệ họ. Chỉ cần bạn cảm thấy hài lòng, tin vào khả năng của mình và chứng minh cho họ thấy được những gì bạn đang làm là đúng, hiệu quả là được, hãy luôn biết cách tư duy và sáng tạo trong công việc, biết tự tin vào bản thân, cho dù đó là một kế hoạch chưa hoàn hảo nhưng nó cũng trở thành động lực cho bạn để bạn có nhiều cơ hội sau này.
 
Mỗi chúng ta chỉ sống có một lần, sao cứ phải sợ này nọ để rồi phải ân hận vì đánh mất cơ hội của bản thân. Trong công việc cũng vậy, đừng để nỗi sợ hãi đánh mất cơ hội thăng tiến của bản thân, cơ hội đã được trao cho bạn thì hãy cố gắng chứng minh khả năng của bản thân.
 
icon icon
Trả lời nhanh
Tùy chọn
Back to top icon Trang chủ | Hướng dẫn | Quy định | Báo giá Quảng cáo | Hướng dẫn Thanh toán | Liên hệ
Email: info@TranPhong.com.vn
Xem tốt nhất trên trình duyệt Firefox hoặc IE với độ phân giải 1024x768 px
Add: Số 131 Quy Lưu - TP.Phủ Lý - Hà Nam. Tel: 0351 3 828 357 - Fax : 0351  3 828 357 - Mobile: 0987 113 911
Copyright © 2011 Cao đẳng thuỷ lợi bắc bộ. Thiết kế và phát triển bởi Trần Phong