 Muốn được đồng nghiệp tôn trọng và yêu mến Nói thì dễ, làm mới khó, không phải ai cũng nhận được sự quý mến và tôn trọng từ đồng nghiệp. Vậy sự khác biệt ở đây là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu 8 bí quyết dưới đây.
1. Làm tốt công việc của mình
Điều này nghe có vẻ hiển nhiên nhưng không phải ai cũng làm được. Hoàn thành tốt công việc được giao hàng ngày, hàng tuần sẽ giúp bạn gây ấn tượng về khả năng nghiệp vụ nhanh hơn bất kỳ kỹ năng nào khác mà bạn sử dụng. Nơi làm việc luôn nảy sinh những mâu thuẫn cá nhân nhưng ngay cả khi đồng nghiệp không thích bạn thì họ cũng không thể chê trách gì bạn về đạo đức và kỹ năng nghề nghiệp nếu bạn đảm bảo công việc bạn làm đáp ứng tiêu chuẩn cao một cách nhất quán.
2. Thái độ tích cực
Bất kẻ bạn được giao làm việc gì, đừng bao giờ nói rằng: "Đó không phải việc của tôi" hoặc từ chối giúp đỡ ai đó (dĩ nhiên trừ khi họ làm việc nguy hiểm hoặc phạm pháp). Hãy luôn vui vẻ làm mọi việc được giao với thái độ tích cực. Điều đó cho thấy bạn hài lòng và sẵn sàng làm việc chăm chỉ như mọi người trong công ty.
3. Xây dựng niềm tin
Nếu bạn làm cho đồng nghiệp tin tưởng, họ mới có thể đặt niềm tin vào bạn ở các dự án đặc biệt, các chương trình quảng cáo hay trách nhiệm khác. Chứng minh uy tín của minh bằng cách luôn luôn tham gia họp đúng giờ và không bao giờ để mọi người phải chờ đợi. Đừng đứng dậy và rời ngay khỏi bàn làm việc thì giờ tan làm vừa đến. Nếu bạn đi muộn hay cần thêm thời gian để hoàn thành công việc, hãy trung thực và nói rõ với đồng nghiệp. Cho họ biết khi nào và lý do tại sao bạn cần kéo dài deadline.
4. Lắng nghe
Lắng nghe những chia sẻ từ đồng nghiệp sẽ giúp bạn hiểu biết nhiều hơn về họ. Từ đó giúp bạn tìm ra điểm chung để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp nơi làm việc và xác định khi nào họ đang bình tĩnh, khi nào vui vẻ, khi nào bị stress và cần sự hỗ trợ. Bạn hãy luôn nhớ rằng, đừng tự ái khi nghe đồng nghiệp góp ý, hãy cứ nghĩa rằng đồng nghiệp có quan tâm thì mới góp ý cho bạn, vậy nên hãy vui vẻ đón nhận, đánh giá xem lời góp ý đó có giá trị hay không và sửa đổi nếu cần nhé.
5. Giúp đỡ người khác
Đề nghị giúp đỡ người khác thể hiện bạn là một người tử tế và đáng mến. Nếu bạn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp, thường thì họ sẽ đáp lại và giúp đỡ lại bạn khi bạn cần. Thay vì luôn luôn hỏi một cách mơ hồ rằng người ta có cần giúp đỡ gì không, bạn hãy thử đưa ra phán đoán nhu cầu của họ bằng cách gợi ý cách cụ thể mà bạn có thể giúp; điều này cho thấy bạn hiểu nhu cầu của người xung quanh và sự hiểu biết của bạn về mục đích và vai trò của làm việc nhóm trong kinh doanh.
6. Tránh buôn chuyện nơi văn phòng
Điều này khá đơn giản nếu bạn biết cách kiểm soát bản thân. Đừng tham gia vào các cuộc tranh cái lộn xộn và tám chuyện không cần thiết ở chốn văn phòng. Thay vào đó tập trung toàn bộ tinh thần vào gây dựng danh tiếng cá nhân về mặt kỹ năng và hiệu suất công việc.
7. Lôi kéo mọi người tham gia hoạt động tập thể
Bạn có cơ hội thể hiện khả năng lãnh đạo thực thụ nếu khuyến khích được nhiều đồng nghiệp tham gia hoạt động nhóm. Chứng tỏ bạn có khả năng lôi kéo mọi người tham gia và thoải mái trong môi trường tập thể giúp bạn thể hiện khả năng đồng cảm và giao tiếp với các cá nhân. Thi thoảng mời mọi người ăn trưa hoặc dẫn dắt buổi thảo luận và làm cho mọi người có hứng thú để góp ý.
8. Nói cảm ơn
Điều này bạn dễ dàng bắt đầu thực hiện ngay từ bây giờ. Nói cảm ơn với những đồng nghiệp đã giúp đỡ bạn, dù là việc nhỏ nhất. Nếu mọi người cảm thấy bạn cảm kích họ, họ sẽ tôn trọng bạn hơn. Đừng ngại thể hiện sự biết ơn với người đã trợ giúp cho bạn, dù là trong công việc hay cuộc sống để cả hai đều thấy thoải mái và vui vẻ vì được quan tâm.
|