Những mẹo viết CV cho người hay nhảy việc
Các nhà tuyển dụng luôn có xu hướng đều thích những ứng viên tiềm năng, có kỹ năng về kiến thức và gắn bó lâu dài với công ty. Bởi vì trong quá trình sang lọc hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo và cho đến khi ứng viên được nhận vào chính thức, quen việc cần tiêu tốn rất nhiều thời gian và công sức. Vậy nếu bạn là một ứng viên có tiểu sử nhảy việc thường xuyên thì cần phải viết một CV thế nào để thể hiện bạn là một người trung thành? Những gợi ý sau đây sẽ giúp bạn có ý tưởng tốt hơn để làm được việc đó:
1: Xác định bản thân ngay từ đầu
Việt một đoạn tóm tắt về công việc hoặc mục tiêu nghề nghiệp ngay ở phần đầu CV là một cơ hội để tạo ảnh hưởng đến cách nghĩ của nhà tuyển dụng về sự thay đổi công việc của bạn. Chẳng hạn bạn có thể viết:” Có 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing online, có chuyên môn về SEO website, chạy quảng cáo” và kèm theo đó là mong muốn” tìm kiếm một công việc ổn định lâu dài để phát triển hết khả năng của bản thân” nhằm làm giảm sự lo ngại rằng bạn có thể dời bỏ bị trí ứng tuyển chỉ trong một thời gian ngắn như các công việc trước đó.
2: Kết hợp các công việc với nhau
Khi bạn là người nhảy việc thường xuyên, bạn không nên viết cụ thể thời gian làm việc nhiều ở các công ty khác nhau, mà nên nên chọn 3-4 vị trí công việc và tóm tắt các vị trí đó. Trong đó có ngày bắt đầu và thời gian kết thúc đoạn việc làm này, với tên công ty, chức vụ cùng một vài câu mô tả về vai trò của bạn trong công việc đó. Việc kết hợp này làm giảm cảm giác nhảy việc quá nhiều trong CV của bạn.
3: Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không tự nguyện nhảy việc
Không phải tất cả trường hợp nhảy việc đều được xem là tiêu cực. Bởi vì, vô vàn nhiều lý do như: do công ty sát nhập, bạn là nhân viên hợp đông, ban không phù hợp với một số văn hóa công ty, bạn hãy giải thích rõ trong hồ sơ. Một vài chú thích về nguyên nhân bạn nghỉ việc khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn khác về bạn.
4: Dùng “ Năm” thay cho “ Năm/ tháng”
Loại bỏ đơn vị thời gian tháng cho các vị trí làm việc để mang lại cảm giác rằng bạn đã làm việc ở đó lâu hơn.
Ví dụ: Bạn làm công việc ở công ty A từ tháng 12 năm 2015 đến tháng 2 năm 2016, lúc này nhà tuyển dụng chỉ biết rằng bạn gắn bó vị trí đó 3 tháng. Tuy nhiên, nếu bạn ghi từ năm 2015 đến 2016 sẽ ngụ ý một khoảng thời gian dài hơn.
5: Sử dụng một mẫu CV khác
Có lẽ mẫu CV được phổ biến nhất hiện nay là theo thứ tự thời gian, nhưng đó không phải là lựa chọn duy nhất. Bạn có thể tạo một CV khác, trong đó làm nổi bật ưu tiên các kỹ năng, thành tích cá nhân và cột mốc thời gian được liệt kê ở cuối CV. Hãy ghi rõ các nhiệm vụ quan trọng đạt được ở vị trí công ty đó sẽ thu hút được sự chú ý vào các thành tựu của bạn nhiều hơn là quan tâm đến thời gian gắn bó ở công ty cũ.
|