banner
Tài khoản

Mật khẩu

Tìm kiếm | Quên mật khẩu?
Diễn đàn | Trang chủ | Đăng ký
icon icon
Bạn đang ở chuyên mục: THÔNG TIN VIỆC LÀM
Gửi lúc 21/02/2019, 03:52 PM
Chủ đề này đã có 461 lượt đọc và 0 bài trả lời
avatar
rank
Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
15 câu trả lời phỏng vấn khôn ngoan cho những câu hỏi cực kỳ hóc búa
Thông tin mua bán Liên Hệ:
 Cho dù lý do gì đi chăng nữa, chắc chắn bạn sẽ muốn được chuẩn bị trước với những câu hỏi như thế này.
 
Trong cuốn sách “301 Smart Answers to Tough Interview Questions” (301 câu trả lời thông thái cho những câu hỏi khó nhằn), nữ tác giả Vicky Oliver khuyên chúng ta nếu muốn chiếm ưu thế, thì bạn cần biết cách “hạ gục cuộc phỏng vấn”.
 
Một trong những cách hiệu quả nhất để trở nên nổi bật đó là: đưa ra những câu trả lời khôn ngoan nhất cho những câu hỏi hóc búa nhất.
 
Lưu ý: Nhiều câu trả lời trong đây là những ví dụ các câu trả lời hay nhất giúp bạn định hướng. Chúng sẽ không hẳn áp dụng cho mọi người, hay đúng với mọi trường hợp. Bạn không nên nói dối trong một cuộc phỏng vấn.
 
Bạn đang là sinh viên, vừa đi học vừa làm việc bán thời gian, làm sao để cân bằng áp lực. Đọc ngay bài viết bổ ích này

https://www.tienphong.vn/giao-duc/7-bi-quyet-can-bang-giua-viec-hoc-va-lam-them-1357864.tpo

 
Dưới đây là những câu trả lời thông thái cho 31 câu hỏi khó nhằn lấy từ cuốn sách của bà Oliver
Câu hỏi 1: Đâu là điểm yếu lớn nhất của bạn mà thực sự là điểm yếu chứ không phải là một thế mạnh tiềm ẩn?
Trả lời : Tôi là người cực kỳ thiếu kiên nhẫn. Tôi luôn trông chờ nhân viên của mình chứng tỏ thực lực bản thân ngay từ nhiệm vụ đầu tiên được giao. Nếu họ không làm được, tôi có xu hướng không giao việc cho họ nữa và bắt đầu tự mình làm mọi thứ.
 
Tuy nhiên, để bù đắp cho khuyết điểm của mình, tôi thường nhắc trước cho nhân viên của mình biết tôi mong muốn gì ở họ.
 
Câu hỏi 2: Khi nào thì bạn sẽ đứng ở vị trí của tôi?
Trả lời: Có thể sau khoảng 20 năm nữa, nhưng đến lúc đó tôi nghĩ rằng ông/ bà sẽ đang ở vị trí điều hành cả công ty và sẽ cần một trợ thủ đắc lực, trung thành hỗ trợ ông/bà quản lý bộ phận này!
 
Câu hỏi 3: Trước đây bạn đã chuyển nhiều công việc. Vậy tại sao chúng tôi nên chọn bạn?
Trả lời: Với kinh nghiệm một người làm nhiều công việc, tôi tin rằng tôi sẽ là một nhân viên nổi bật hơn những ứng cử viên khác vì tôi đã rèn luyện được khá nhiều kĩ năng. Chúng giúp tôi giải quyết các vấn đề 1 cách sáng tạo.
 
Câu hỏi 4: Nhiều nhân viên của chúng tôi ở đây làm việc 5 năm mà vẫn chưa được thăng chức, bạn có thấy nản chí không nếu mình cũng rơi vào trường hợp tương tự?
Trả lời: Tôi cho rằng bản thân mình là một người tham vọng, nhưng cũng rất thực tế. Miễn là tôi vẫn tiếp tục được học hỏi và phát triển trong lĩnh vực của mình thì tôi đã rất mãn nguyện rồi. Mỗi công ty thăng chức cho nhân viên ở các mức độ khác nhau, và tôi khá tự tin rằng công việc ở đây sẽ thúc đẩy và khích lệ tinh thần tôi trong một vài năm sắp tới.
 
Câu hỏi 5: Nếu bạn đã biết mọi thứ ở công ty cũ không suôn sẻ, lý do gì khiến bạn không rời khỏi đó sớm hơn?
Trả lời: Tôi đã làm việc hết sức chăm chỉ để được ở lại trong khi đồng nghiệp xung quanh tôi bị buộc phải rời đi, đến nỗi tôi không còn thời gian để tìm kiếm cơ hội khác. Đối với ngành của chúng tôi, khi mà sự liên doanh diễn ra thì không thể tránh khỏi nhiều người sẽ bị sa thải. Ít ra thì tôi cũng đã cố gắng hết sức.
 
 
Câu hỏi 6: Chúng tôi đã xem qua hồ sơ của bạn và biết rằng bạn đã từng làm việc tại CC&L 4 năm, điều đó thật tuyệt. Nhưng hình như trong suốt quá trình làm việc ở đó, bạn không được thăng chức, tại sao vậy?
Trả lời: CC&L là một công ty tuyệt vời, bây giờ công ty làm ăn phát đạt cũng nhờ một phần vào những đóng góp của nhóm chúng tôi. Nhưng không phải lúc nào cũng như thế.
 
Trong suốt 2 năm đầu làm việc ở đấy, tôi nhận thấy mọi người trong công ty bị sa thải rất nhiều, và tôi phải cố gắng lắm mới bám trụ được với công việc của mình.
 
Ngay khi tình hình công ty có dấu hiệu thay đổi, khi sếp của tôi được công ty đối thủ mời về làm ở một vị trí hấp dẫn, thì công ty tôi phải mất 6 tháng để tìm kiếm người mới. Sếp mới thì háo hức dẫn người quen vô công ty. Lại một lần nữa, tôi vẫn kiên trì bám lấy công việc, và, mặc dù thời hạn lên chức của mình đã qua lâu, tôi không nghĩ giờ là lúc thích hợp để đề cập đến nó. Thậm chí chẳng còn nhân viên cũ nào còn ở lại đó để xác nhận cho yêu cầu của tôi!
 
Câu hỏi 7: Bạn sẽ làm gì nếu đang làm chủ một công ty sản xuất mặt hàng X trong khi nó ế ẩm ngoài thị trường?
Trả lời: Tôi sẽ tìm kiếm các thị trường mới đồng thời đốc thúc các kỹ sư cải tiến sản phẩm để thu hút đối tượng khách hàng mục tiêu tốt hơn
 
Câu hỏi 8: Xem qua hồ sơ của bạn, tôi thấy rằng bạn đã bị sa thải 2 lần. Bạn cảm thấy như thế nào về nó?
Trả lời: Sau khi lấy lại tinh thần từ cả 2 cú sốc đó, tôi trở nên mạnh mẽ hơn. Đúng là tôi đã bị sa thải 2 lần, nhưng tôi cũng đã cố gắng vực dậy tinh thần và nắm bắt những cơ hội việc làm ở những công ty tốt hơn mà tôi có trách nhiệm cao hơn, cùng với số lương cao hơn.
 
Câu hỏi 9: Bây giờ bạn đã gần 40 tuổi hay đại loại thế, bạn có sẵn sàng bắt đầu lại từ vị trí thấp nhất chỉ để làm việc ở đây không?
Trả lời: Theo tôi đôi khi bạn cần chấp nhận “lùi 1 bước để tiến 3 bước”. Bắt đầu từ một vị trí thấp sẽ giúp tôi học hỏi công việc từ những điều cơ bản.
 
Công việc mà tôi đã trải qua quá khác biệt so với công việc ở đây cho nên tôi muốn tận dụng cơ hội để bắt đầu lại trong lĩnh vực này. Ngay cả thu nhập thấp cũng không thành vấn đề.
 
Câu hỏi 10: Chuyên ngành của bạn là triết học. Nó có giúp ích gì cho bạn đối với công việc này không?
Trả lời: Thật ra thì triết học không giúp ích gì cho tôi khi ứng tuyển công việc trong lĩnh vực kiến trúc cả. Nhưng nó giúp tôi trở nên bình thản trước những viễn cảnh tương lai của mình. Sau 2 năm loay hoay tìm kiếm mục tiêu của cuộc đời, tôi đã có một chuyến đi cuối tuần tới Chicago, và hoàn toàn mê mẩn kiến trúc lộng lẫy xung quanh mình.
 
Tôi về nhà, nộp đơn đăng kí vào các trường kiến trúc trên toàn quốc, và đã được một trong những trường tốt nhất chấp nhận. Tôi chưa bao giờ nhìn lại quá khứ, đây nhất định là công việc phù hợp với tôi rồi.
 
Câu hỏi 11: Những công việc mạo hiểm nhất mà bạn từng dấn thân làm trong những năm vừa qua là gì? Những việc nào đã thành công và những việc đã thất bại?
Trả lời: Tôi đã từng làm việc cho một công ty truyền thông toàn cầu nơi mà công việc cứ đều đều nhưng khá thoải mái. Đó là một công ty có uy tín, mọi người tan sở vào 6h tối mỗi ngày, đối tượng khách hàng là những công ty công nghệ sinh học lớn tin tưởng vào đội ngũ quản lý hàng đầu ở công ty tôi. Một vài năm trôi qua, tôi nhận thấy mình chẳng học hỏi được gì cả, và thú thật tôi đã bắt đầu cảm thấy chán nản. Tôi đã nghĩ rằng giá như mình chọn một công ty nhỏ hơn thì mình đã có một công việc có tính thử thách cao hơn.
 
Tôi tham gia vào một công ty truyền thông nhỏ mới chỉ hoạt động được 5 năm. Hóa ra điều này lại là một sai lầm tai hại. Các nhà quản lý cấp trên thì thiếu chuyên nghiệp trầm trọng, tệ hơn họ không tạo các mối quan hệ với báo chí, truyền hình hay các kênh truyền hình cáp cần thiết để phục vụ khách hàng chu đáo. Tất nhiên, tôi cũng gợi ý các mối quan hệ của mình, nhưng tôi là người duy nhất trong công ty có các mối quan hệ! Những lời hứa hẹn với khách hàng chỉ là hứa suông. Thật sự là một sự thất bại.
 
Sau 6 tháng, tôi nhớ đến công ty truyền thông toàn cầu lúc trước và đã đến nài nỉ họ cho tôi quay lại làm việc. Thật may mắn, họ vẫn chưa tìm người khác thay thế tôi. Họ đã “giơ cao đánh khẽ” cho sự không trung thành của tôi và vẫn vui vẻ cho tôi thêm một cơ hội làm việc. Tôi đã làm việc ở đó cho đến giờ, rất biết ơn nhưng cũng rất nhàm chán… đó là lý do tôi có cuộc gặp gỡ với quý công ty ngày hôm nay.
 
Câu hỏi 12: Bạn nhận thấy vị trí ứng tuyển gây những bất lợi và rủi ro gì cho mình?
Trả lời: Theo tôi cho dù văn phòng làm việc có cách xa nửa vòng trái đất, tỷ lệ người làm việc sẽ không có cơ hội tương tác với các nhà lãnh đạo chủ chốt thường xuyên được là rất nhỏ. Mặt khác, các hình thức như hội nghị từ xa, email, fax, và văn hóa làm việc 24/7 sẽ có tác dụng thu hẹp khoảng cách về địa lý.
 
 
Câu hỏi 13: Xem qua lý lịch của bạn, tôi có để ý rằng bạn đã từng thực tập tại một ngân hàng đầu tư nhỏ. Sau đó bạn có tiếp tục đề nghị được làm việc chính thức ở đó không? Kết quả thế nào?
Trả lời: Vâng, tôi đã có một kì thực tập rất suôn sẻ, và lúc đầu đã nghĩ rằng tốt nghiệp xong tôi sẽ làm chính thức ngay. Tuy nhiên, BB&L đã thẳng tay cắt giảm số lượng những ứng cử viên mới cho các vị trí cần tuyển dụng. Định mệnh đã an bài, họ đã quyết định sẽ không tuyển dụng bất kì thực tập sinh nào trong kì mùa hè qua.
 
Tôi rất thích làm việc ở BB&L, hôm nay tôi có mang theo một số giấy giới thiệu để chứng minh cho quý công ty thấy năng lực làm việc xuất sắc của mình tại công ty cũ. Có lẽ hơi khó tin, nhưng ở mức độ nào đó, tôi nghĩ bước ngoặt này sẽ mang đến cơ hội may mắn cho mình.
 
Câu hỏi 14: Bạn có thể miêu tả công việc mơ ước của mình không?
Trả lời: Đây chính là công việc mơ ước của tôi, đó là lý do vì sao tôi tìm đến đặt vấn đề với quý công ty trước tiên. Tôi rất hào hứng về công việc mình sẽ làm để giúp công ty đẩy mạnh quảng cáo và tham gia tích cực vào những chương trình chăm sóc khách hàng thân thiết
 
Câu hỏi 15: Tại sao bạn đã dành khá nhiều thời gian ngưng làm việc, và giờ lại muốn quay trở lại với nó?
Trả lời: Tôi có 1 cặp sinh đôi, ông xã thì bận rộn cả ngày, vì thế tôi phải ở nhà để chăm sóc con. Nhưng suốt khoảng thời gian đó, tôi thực sự rất nhớ công việc.
 
May mắn thay, tôi vẫn rèn giũa các kĩ năng nghề nghiệp của mình trong suốt thời gian đó thông qua việc tư vấn cho một vài khách hàng trước đây.
 
 
icon icon
Trả lời nhanh
Tùy chọn
Back to top icon Trang chủ | Hướng dẫn | Quy định | Báo giá Quảng cáo | Hướng dẫn Thanh toán | Liên hệ
Email: info@TranPhong.com.vn
Xem tốt nhất trên trình duyệt Firefox hoặc IE với độ phân giải 1024x768 px
Add: Số 131 Quy Lưu - TP.Phủ Lý - Hà Nam. Tel: 0351 3 828 357 - Fax : 0351  3 828 357 - Mobile: 0987 113 911
Copyright © 2011 Cao đẳng thuỷ lợi bắc bộ. Thiết kế và phát triển bởi Trần Phong