banner
Tài khoản

Mật khẩu

Tìm kiếm | Quên mật khẩu?
Diễn đàn | Trang chủ | Đăng ký
icon icon
Bạn đang ở chuyên mục: THÔNG TIN VIỆC LÀM
Gửi lúc 12/03/2019, 04:22 PM
Chủ đề này đã có 474 lượt đọc và 0 bài trả lời
avatar
rank
Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
7 kiểu ứng viên khiến nhà tuyển dụng chỉ cần nhìn là muốn từ chối
Thông tin mua bán Liên Hệ:
 Bạn được mời đến buổi phỏng vấn và bạn đã cố gắng tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bên cạnh trình độ chuyên môn hay sự khéo léo trong cách trả lời câu hỏi thì trang phục cũng là một khía cạnh bạn cần quan tâm. Vì việc ăn mặc không phù hợp có thể khiến bạn mất đi cơ hội việc làm đấy.
 
 
1. Ứng viên có trang phục quá xuề xòa
Ngay cả khi bạn môi trường làm việc ở công ty khá thoải mái thì bạn cũng nên đầu tư trang phục “lịch sự một cách phù hợp”. Bạn không nên sử dụng quần áo một cách tùy tiện như: mang dép lê, quần jean rách, quần áo mà bạn vẫn thường mặc khi đi tập gym, yoga… Điều này sẽ khiến sếp tương lai đánh giá rằng bạn không thật sự nghiêm túc cho công việc này, và dĩ nhiên bạn sẽ bị loại ngay tức thì.
 
 
Tạo động lực sung mãn cho mỗi ngày làm việc của bạn, xem ngay bài viết thú vị này  http://muctim.com.vn/view/6_cach_giup_duy_tri_thai_do_tich_cuc_khi_tim_viec-54866.html
 
 
2. Ứng viên có trang phục quá khổ
Bạn nên chọn và thử qua trang phục trước khi tham gia phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn phát hiện những vấn đề cần khắc phục để xử lý luôn, hoặc chuyển sang một bộ đồ khác, đừng bao giờ để tình trạng “nước đến chân mới nhảy” sẽ khiến mình lúng túng, mất tự tin bạn nhé. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn cẩu thả, không biết cách chăm sóc bản thân nếu bạn mặc một bộ đồ quá khổ so với cơ thể mình.
 
3. Ứng viên có trang phục quá chật
Bạn mang một đôi giày khá đẹp nhưng chẳng phù hợp tí nào nếu nó quá chật so với bạn. Điều này sẽ khiến bạn không tự tin, thậm chí tệ hơn nếu sự đau đớn ấy còn thể hiện qua gương mặt của bạn. Bạn sẽ chẳng nghĩ được những ý tưởng tuyệt vời nếu cứ mãi nghĩ về đôi giày và chiếc chân đang sưng tấy kia.
 
4. Ứng viên có trang phục quá khác biệt văn hóa công ty
Bạn nên chọn trang phục phù hợp, hoặc cùng phong cách của nhân viên công ty. Bạn có thể biết được điều này bằng cách truy cập trang facebook, website để xem nhân viên ở đây thường sử dụng trang phục như thế nào để đi làm. Thông qua việc này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao mức độ phù hợp của bạn đối với văn hóa công ty.
 
 
5. Ứng viên có mùi nước hoa quá nồng
Bạn không nên sử dụng nước hoa khi đi phỏng vấn bởi vì mùi nước hoa khá kén người thưởng thức và có thể một số người bị dị ứng nước hoa, trong đó có thể có nhà tuyển dụng của bạn nên nó có thể gây ra hiệu ứng phản tác dụng.
 
6. Ứng viên có trang phục quá nhiều phụ kiện
Trong lần gặp mặt đầu tiên với nhà tuyển dụng, bạn không nên sử dụng quá nhiều phụ kiện rườm rà. Họ sẽ dễ mất tập trung bởi tiếng kêu của kim loại, khuyên xỏ hay hình xăm trên tay bạn.
 
7. Ứng viên có trang phục gây phản cảm
Đối với những vị trí cấp cao bạn nên chú ý vào cách ăn mặc của mình nhiều hơn. Và đặc biệt không nên mặc đồ quá ngắn, quá hở hang, quá bó sát cơ thể gây phản cảm.
 
Trên đây là những lời khuyên giúp bạn chọn được trang phục phù hợp khi đi phỏng vấn. Chúc bạn tìm được một công việc như ý.
 
 
icon icon
Trả lời nhanh
Tùy chọn
Back to top icon Trang chủ | Hướng dẫn | Quy định | Báo giá Quảng cáo | Hướng dẫn Thanh toán | Liên hệ
Email: info@TranPhong.com.vn
Xem tốt nhất trên trình duyệt Firefox hoặc IE với độ phân giải 1024x768 px
Add: Số 131 Quy Lưu - TP.Phủ Lý - Hà Nam. Tel: 0351 3 828 357 - Fax : 0351  3 828 357 - Mobile: 0987 113 911
Copyright © 2011 Cao đẳng thuỷ lợi bắc bộ. Thiết kế và phát triển bởi Trần Phong