Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
|
 Chán việc cuối năm có nên nhảy việc ngay lúc này?
Tôi là nhân viên phòng marketing của một Trung tâm thương mại lớn tại quận 5 – TP.HCM. Vì gần Tết nên tôi phải làm rất nhiều việc, chưa kể đến sếp còn khó chịu, lúc nào cũng đôn đốc phải làm thật nhanh. Hầu như ngày nào tôi cũng tăng ca để hoàn thành xong công việc. Trong khi lương thì vẫn như cũ, chỉ vỏn vẹn 6 triệu/tháng không đủ chi tiêu cho gia đình, mà đây còn là thời gian cận Tết, tôi cần thêm tiền để mua nhiều vật dụng hơn.
Thời điểm cuối năm tại sao ứng viên không nên nhảy việc https://thoidai.com.vn/4-ly-do-khong-nen-nhay-viec-cuoi-nam-91109.html
Vì những điều đó, tôi quyết định “nhảy việc” trong đầu tháng 12 vừa qua và xin vào làm tại một công ty Agency với mức lương 8 triệu/tháng. Tôi khá hài lòng với mức lương mới nhưng chợt nhận ra những điều tôi được và mất ở thời điểm này, tôi biết mình đã sai khi nhảy việc mà không tính toán trước.
Mất hơn chục triệu tiền thưởng Tết
Khi chuyển sang công ty mới, tôi phải thử việc 2 tháng với mức lương thử việc là 85% lương chính thức. Điều này có nghĩa, nếu làm tốt thì cũng phải đầu năm mới tôi mới được ký hợp đồng và trở thành nhân viên chính thức.
Đồng nghĩa với việc tôi sẽ không nhận được một đồng tiền thưởng Tết nào tại công ty này. Tính tôi, khi đã quyết định làm gì thì sẽ không hối tiếc. Nhưng có đôi lúc nghĩ lại, tôi vẫn thấy tiếc khoản tiền thưởng cuối năm ở công cũ và không hiểu tại sao mình lại hành động cảm tính như vậy.
Nhớ lại công ty cũ năm nào cũng được thưởng tận 2 tháng lương, hơn chục triệu đồng. Vì xin nghỉ việc trước Tết 2 tháng mà năm nay tôi phải tự chi tiêu Tết. Nghe đồng nghiệp cũ kể nhận tiền thưởng Tết mà tôi thì không có nên cũng chạnh “lòng”.
Lời khuyên cho những ai có ý định nhảy việc cuối năm
Nếu bạn đang có ý định nhảy việc vào cuối năm, tôi khuyên bạn đừng vội nhảy việc, có thể sẽ có rất nhiều rủi ro. Vì đây là thời điểm cuối năm, các công ty tập trung vào hoàn thành chỉ tiêu và báo cáo thay vì tuyển dụng. Những tin tuyển dụng dịp Tết đa số là những công việc thời vụ, không ổn định lâu dài, đãi ngộ không tốt và mức thưởng Tết hầu như là bằng 0. Vì vậy, các bạn hãy cân nhắc tình huống này thật kĩ. Để hạn chế điều này, bạn chỉ có thể tìm việc khi chưa kết thúc công việc cũ.
Cũng có thể việc mới sẽ không tốt như bạn nghĩ. Có thể bạn sẽ được trả mức lương cao khi làm công việc mới, nhưng đổi lại công việc rất áp lực, còn kinh khủng hơn cả công việc cũ. Hơn nữa bạn còn phải mất 2 tháng thử việc và chỉ nhận 85% lương chính thức. Chắc chắn bạn sẽ không bao giờ muốn một kết quả như vậy.
Nguồn: https://doanhnhansaigon.vn/
|