Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
|
 Thời điểm lý tưởng để 'nhảy việc'
Đồng nghiệp là những người hàng ngày bạn dành nhiều thời gian tiếp xúc hơn cả những người thân yêu của mình. Làm việc liên tục với những người mà bạn không thể hòa hợp được có thể khiến bạn stress và không thể hoàn thành tốt nhất những nhiệm vụ được giao. Nếu sau một thời gian cố gắng mà bạn vẫn không thể hòa nhập được với mọi người thì có thể bạn không phù hợp với văn hóa của công ty và nên thay đổi.
- Sau khi hoàn thành một dự án lớn rất thành công
Đưa ra quyết định thời điểm nghỉ việc vào lúc nào là hợp lý https://www.24h.com.vn/nhip-song-tre/5-thoi-diem-ban-chua-nen-thay-doi-cong-viec-c685a1118374.html
Nếu bạn có ý định 'nhảy việc' thì đây có thể là thời điểm hợp lý mà bạn nên cân nhắc bởi 2 lý do. Thứ nhất, sau một dự án bận rộn bạn sẽ có thời gian rảnh để mở rộng các mối quan hệ, nộp hồ sơ xin việc và phỏng vấn. Thứ 2, bạn có thể thêm vào CV của mình hoặc thảo luận với nhà tuyển dụng tiềm năng về những thành công mà bạn mới đạt được.
- Bắt đầu một năm tài chính mới
Một số công ty thường tuyển dụng thêm nhân sự khi bắt đầu một năm tài chính mới. Bạn có thể tìm hiểu khi nào công ty 'mục tiêu' của mình kết thúc và bắt đầu năm tài chính của họ.
- Sau một kỳ nghỉ
Khi bắt đầu một công việc mới, bạn sẽ không có nhiều thời gian nghỉ ngơi. Vì vậy, hãy tận dụng kỳ nghỉ để tái tạo lại năng lượng trước khi bắt đầu một 'chương' mới trong sự nghiệp của mình.
- Mục tiêu của bạn không phù hợp với định hướng của công ty
Ai cũng mong muốn mục tiêu nghề nghiệp của mình phù hợp với định hướng phát triển của công ty mà họ đang làm việc. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp điều này không xảy ra. Nếu bạn vẫn tiếp tục kiên định với mục tiêu của mình, hãy tìm cơ hội ở một công ty khác.
- Những kỹ năng của bạn không được sử dụng
Sếp của bạn chưa bao giờ thừa nhận sự nỗ lực cố gắng của bạn trong công việc? Tăng lương và thăng chức là điều mà những đồng nghiệp của bạn nhận được trong khi bạn thì không? Hãy thẳng thắn nói chuyện với người quản lý của mình về những điều bạn cần làm để những đóng góp của bạn cho công ty được ghi nhận.
Nếu bạn cảm thấy những điều nhà quản lý đưa ra không hề thỏa đáng, có thể đã đến lúc bạn nên ra đi.
Nguồn: http://baodatviet.vn
|