Thành viên cấp cao
Tham gia: 02:40, 13/05/2013
Bài gửi: 3188
Được cảm ơn: 0 lần
|
 Sôi động thị trường lao động thời vụ dịp Tết Nguyên đán
Năm hết Tết đến cũng là thời điểm nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ cho những công việc phổ thông tăng cao. Tại trang thông tin của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội có tới hơn 2.000 đầu việc được đăng tuyển thường xuyên, tập trung vào các công việc như nhân viên thu ngân, phục vụ nhà hàng, chạy bàn, lau dọn nhà cửa, đóng gói, giao hàng, nhân viên thị trường, trực tổng đài chăm sóc khách hàng... Theo dự báo của Trung tâm, trong tháng cuối năm 2019 và tháng 1-2020, nhu cầu tuyển dụng lao động, tìm kiếm việc làm tăng từ 10 đến 15% so với những tháng trước, tương ứng hàng chục nghìn vị trí việc làm mới. Thời điểm này, cơ hội việc làm đang khá rộng mở, phù hợp nhiều người lao động. Với những lao động phổ thông, chưa có tay nghề hoặc làm bán thời gian, mức thu nhập từ ba đến năm triệu đồng/tháng; người lao động có tay nghề, các vị trí việc làm ổn định, mức lương trung bình từ năm đến tám triệu đồng và cao hơn dành cho những vị trí quản lý, những người có kinh nghiệm.
Tuyển nhân viên làm việc những ngày cận tết bạn cần lưu ý http://www.phunungaynay.vn/thong-tin-nhanh/mot-so-luu-y-khi-tuyen-nhan-vien-thoi-vu-tet.html
Ðối với những công việc đơn giản, nhà tuyển dụng thường chỉ yêu cầu người làm công có tác phong trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc, biết cách giao tiếp với khách hàng, nhưng tại nhiều cửa hàng, doanh nghiệp nhỏ lẻ vẫn trong tình trạng " việc tìm người". Chị Hồng Nhung, chủ một spa tại quận Ba Ðình chia sẻ, dịp cuối năm, nhu cầu làm đẹp của phụ nữ tăng cao, từ cuối tháng 10 chúng tôi đã chủ động tuyển thêm nhân viên, nhưng không dễ kiếm người. Mức thù lao chúng tôi đưa ra từ 20 nghìn đến 30 nghìn đồng/giờ, nhưng cũng mới chỉ thêm được một nhân viên.
Hệ thống siêu thị điện máy Mediamart có nhu cầu tuyển khoảng 200 nhân viên kỹ thuật, bán hàng... làm việc tại Hà Nội. Tuy nhiên, tại các địa bàn như Quốc Oai, Mê Linh, siêu thị vẫn đang rất thiếu nhân viên kỹ thuật lắp đặt điện máy, điện tử, điện lạnh. Tương tự, tình trạng "việc tìm người" cũng đang diễn ra tại chuỗi siêu thị Ðiện Máy Xanh.
Nhằm hỗ trợ kết nối cung - cầu cho thị trường lao động, dịp này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã mở thêm nhiều phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho nhóm lao động đặc thù, bên cạnh các phiên giao dịch cố định diễn ra vào tất cả các ngày trong tuần. Gần đây nhất, ngày 19-12, Trung tâm đã tổ chức sàn giao dịch kết nối tại sáu tỉnh, thành phố gồm: Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Thanh Hóa, Ðà Nẵng, Bình Dương. Qua đó, hàng nghìn lao động được tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh dịp Tết Nguyên đán và nhu cầu tìm việc làm, việc làm thêm, việc làm bán thời gian của người lao động, học sinh, sinh viên.
Do nhu cầu việc làm thời vụ tăng đột biến dịp cuối năm, cho nên để thu hút người lao động, nhiều công ty, doanh nghiệp đăng tuyển rất hấp dẫn như việc nhẹ, lương cao. Tình trạng nhiễu thông tin đã khiến các doanh nghiệp và chính người lao động bối rối. Chị Thu Trang, ở khu Ga, thị trấn Văn Ðiển cho biết: Xem quảng cáo thấy một doanh nghiệp trên địa bàn đăng tuyển dụng tìm lao động việc nhẹ lương cao, tôi đã đến tận nơi hỏi, nhưng hóa ra lương cao chỉ dành cho những người có kinh nghiệm, có trình độ kỹ thuật. Còn bạn Thanh Dung, ở phường Phú Lãm, quận Hà Ðông, sau khi bị doanh nghiệp quảng cáo qua tờ rơi liên tục điện thoại yêu cầu nộp trước 500 nghìn đồng lệ phí tuyển dụng mới giật mình nghi ngờ. Tìm hiểu kỹ hơn, hóa ra cơ sở này không có thật.
Trước những nguy cơ tiềm ẩn trên thị trường lao động, các chuyên gia khuyến cáo, người lao động và người sử dụng lao động nên kết nối cung - cầu thông qua các sàn giao dịch, trung tâm giới thiệu việc làm uy tín; đồng thời tìm hiểu kỹ thông tin trước khi đăng ký, trao đổi. Ðể tránh bị lừa, tuyệt đối không giao tiền, giấy tờ tùy thân cho những người không quen biết để xin việc… Theo Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Hồng Dân, sở đang phối hợp các địa phương, doanh nghiệp đổi mới cách tổ chức phiên giao dịch việc làm để nâng cao chất lượng, hiệu quả các sàn giao dịch việc làm vệ tinh; cung cấp thông tin về thị trường đến cấp xã, phường, thị trấn. Sở cũng khuyến khích các địa phương nỗ lực tạo thêm nhiều việc làm mới tại chỗ cho người lao động, giúp người lao động không phải đi làm xa, đồng thời hạn chế được những hệ lụy, rủi ro do thị trường việc làm thời vụ mang lại.
Nguồn: http://soha.vn/
|