 Tự tin và gặt hái thành quả trong buổi phỏng vấn nhóm Bạn dành hàng giờ để “tỉa tót” sơ yếu lý lịch và chỉnh sửa thư ngỏ.
và 3 tiếng đứng trước gương ngắm nghía sao trông mình hoàn hảo nhất có thể.
Bạn không chỉ tìm hiểu về công ty mà cả về những người sẽ phỏng vấn bạn.
Bạn tự tin (nhưng không tự phụ) và sẵn sàng để đánh bại bất kỳ câu hỏi nào của nhà tuyển dụng.
Bạn đang hừng hực khí thế “xông trận” và rồi khi bước vào phòng phỏng vấn, cảnh tượng trước mắt như “dội một gáo nước lạnh” vào bạn. Trong căn phòng mà bạn luôn mơ ước ấy là nhà tuyển dụng và năm ứng viên khác, tất cả đều rất sáng sủa, đều đủ năng lực, đều rất “thiện chiến”. Họ cũng giống như bạn, cũng đã rất vất vả để được đặt chân đến nơi này.
Ôi… Chết mình rồi!
Vậy, bạn cần xử lý tình huống này như thế nào?
Điều tiên quyết, đừng hoảng sợ! Hít một hơi thật sâu và thư giãn một chút. Một cuộc phỏng vấn nhóm ấy à, một khi bạn đã biết cách để làm chủ nó, sẽ là một trong những cuộc phỏng vấn đơn giản nhất cho bạn nắm lấy cơ hội việc làm.
Nhiệm vụ của bạn bây giờ là phải đảm bảo bản thân thật nổi bật so với các ứng viên còn lại.
Vì tất cả các lý do chính đáng, bài viết này sẽ giúp bạn tìm ra cách để làm chủ mọi điều sẽ xảy ra. Tất nhiên, để có thể vượt qua nó, bạn cần biết chính xác nó là gì.
Chúng ta hãy đi từ những điều cơ bản nhất.
Bạn là trung tâm duy nhất của cuộc phỏng vấn
Phỏng vấn nhóm là gì?
Xin đừng nhầm lẫn giữa phỏng vấn nhóm và phỏng vấn với một hội đồng. Phỏng vấn hội đồng nghĩa là chỉ có một mình bạn được phỏng vấn với một nhóm người của công ty đó. Bạn là trung tâm duy nhất của cuộc phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ dành thời gian để hỏi bạn nhiều câu hỏi nhằm biết rõ hơn về bạn. Thành viên của cuộc phỏng vấn hội đồng có thể sẽ là đồng nghiệp cùng phòng ban trong tương lai của bạn, cũng có thể là người dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn sẽ làm, cũng có thể là quản lý và nhân sự cấp cao.
Ngược lại, phỏng vấn nhóm nghĩa là bạn được phỏng vấn cùng với vài ứng viên khác, cùng nộp đơn vào một vị trí.
Nhưng tại sao? Bạn đang tự hỏi: “Họ không biết tôi là ứng viên hoàn hảo cho công việc này sao?”, “Tại sao họ lại phỏng vấn cùng một lúc nhiều ứng viên đến vậy?”
Tại sao nhà tuyển dụng lại sử dụng hình thức phỏng vấn nhóm?
Vì một vài lý do.
Trước tiên, nó tiết kiệm thời gian. Và như tất cả chúng ta đều biết, thời gian chính là tiền bạc của những nhà tuyển dụng bận rộn.
Sau đó, nó cũng là cơ hội tốt để họ xem bạn phản ứng ra sao.
Rất có thể, bạn sẽ được tuyển dụng vào vị trí cần làm việc nhóm, phỏng vấn nhóm chính là cách nhanh nhất để họ đánh giá khả năng thích ứng và hợp tác của bạn với những người gặp mặt lần đầu, trước khi họ gật đầu đồng ý bạn gia nhập đội ngũ của họ.
Hình thức này cũng tiết kiệm hơn so với phỏng vấn riêng lẻ. Thay vì phải dành 10 tiếng để phỏng vấn từng ứng viên, họ chỉ cần dành 1 tiếng với 10 người. Như tôi đã nói, thời gian chính là tiền bạc.
Phỏng vấn nhóm thường được sử dụng khi tuyển dụng nhân sự cho bộ phận dịch vụ khách hàng hoặc đội ngũ bán hàng — những người phải tương tác hàng ngày với nhiều người khác.
Không chỉ là việc trả lời các câu hỏi, bạn còn chứng minh bản thân thông qua các hành động — chính xác là những gì bạn sẽ thể hiện sau này trong công việc. Đó cũng là lý do tại sao bạn cần chắc chắn rằng mình thực sự sẵn sàng cho loại hình phỏng vấn này theo một cách chuyên nghiệp nhất.
Các câu hỏi phỏng vấn nhóm không chỉ gồm những câu hỏi quen thuộc thông thường, mà còn có cả những câu hỏi yêu cầu bạn phải làm việc theo nhóm. Nhà tuyển dụng không chỉ muốn xem cách bạn làm việc độc lập mà cả khả năng bạn hợp tác với người khác ra sao.
Bạn có phải là một người có thể làm việc theo nhóm không hay bạn chỉ coi đây là dịp bạn “hạ thấp” những ứng viên khác?
Bạn có phải là người dẫn dắt một nhóm hay chỉ là người tuân theo sự chỉ đạo?
Bạn có thể giải quyết vấn đề cùng người khác hay chính bạn là một phần của vấn đề?
Bạn có thoải mái tiếp thu ý kiến của người khác không hay bạn khăng khăng giữ nguyên ý kiến của mình?
Bạn có điều gì đặc biệt hơn những ứng viên khác và bạn có đủ khác biệt để thể hiện mình là ứng viên sáng giá, mà không phải “cướp diễn đàn” hay khiến mình nổi bật bằng mọi giá?
Cách nhanh nhất để đảm bảo bạn tạo ra ấn tượng lâu dài và tích cực với nhà tuyển dụng và nhóm phỏng vấn chính là bạn làm chủ nghệ thuật phỏng vấn nhóm trước khi bạn bước vào phòng phỏng vấn.
|